课程研发经理岗位职责

【岗位职责】
公司主营强基、竞赛教育。
1.负责课程研发中心的整体规划和日常管理。
2.根据营销端需求，组织专家、名师进行课程研发。
3.协调专家、名师线上线下授课行程安排，对课程实施过程中的相关问题，进行反馈与解决等。
4.负责相关专家、名师的开发与储备工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，专业不限。
2.具有教育行业，或互联网教育行业工作5年及以上经历。
3.具有较强的表达、组织、协调能力，具备良好的创新精神和团队管理经验。
【薪酬待遇】
1.双休，工资12000-15000元/月（税前），具体标准面议。
2.五险一金、节日福利等。

1. 课程研发：基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，独立或联合业务专家进行课程设计与开发，迭代；
2. 课程体系搭建：基于各个体系的岗位工作特点与公司对干部的要求，盘点梳理能力标准，匹配课程内容形成课程清单，搭建领导力类完整课程体系，并通过内外部资源完成内容开发；
3. 师资建设：基于公司战略、业务发展，规划讲师资源的建设，负责内外部技术类讲师的开发、培养、认证、管理工作，不断充实讲师资源库；
4. 学习技术探索：洞察技术培训领域优秀实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的学习技术与方法；
5. 沉淀变革经验：紧跟公司变革进展，结合干部培养发展情况，将变革成果沉淀为各种学习产品（包括且不限于课程、案例、知识集等）；
6. 知识管理：对组织的知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导管理类课程库、案例库、知识库建设等工作
【基本素质要求】
1. 5年以上培训发展工作经验，成功自主开发或主导开发过多门课程，且有代表性课程作品
2. 精通学习发展及课程开发领域的核心知识和技能，具有很强的逻辑思考、规划总结、经验萃取与引导、人际连接等能力，有敏锐的业务洞察力和业务需求分析力
3. 能够熟练使用office办公软件、课件开发工具、视频编辑工具等
4. 热爱培训工作，有高度的责任感、清晰稳定的职业规划；能够接受高强度工作，认可艰苦奋斗的文化精神
5. 有如下经历的任何一项优先考虑：
① 具有丰富的领导力类培训产品开发和主导经验
② 具有外部甲方培训中心或乙方培训机构同类工作经验者
③ 具有丰富的线上、线下课程开发经验
④ 具有工业自动化领域行业背景

职位描述
- 主导航天STEAM课程产品全流程设计，核心负责课程内容体系搭建、教学配套素材（课件、教具指引、评价标准等）研发，同时统筹教学质量监控与项目全周期管理，确保课程落地效果与产品竞争力。
- 深度挖掘K12阶段学生、教师及机构用户需求，结合市场反馈与行业趋势，持续迭代优化课程产品，搭建完善的产品迭代机制，做好产品生命周期管理。
- 具备优质授课能力，可独立承担学生航天STEAM课程授课任务，或开展教师课程教学方法培训、授课技能指导，助力教学质量提升。
- 具备扎实的教研能力，在现有课程体系基础上，结合航天领域前沿知识与STEAM教育理念，开展教研创新、课程升级，打造差异化课程亮点。
- 负责航天项目拓展合作相关的市场对接工作，对接航天领域相关机构、院校及合作方，挖掘合作机会，推进合作项目落地，同步联动市场团队完成合作相关的课程适配与需求对接。
三、任职资格
- 1-3年及以上K12阶段STEAM领域教研相关经验，有航天类STEAM课程研发、一线授课经验者优先，熟悉K12学生认知特点。
- 具备较强的产品思维，善于洞察用户需求与产品痛点，能快速发现问题、拆解问题并给出可落地的解决方案。
- 熟练掌握至少一种市面常见图形化编程软件（如Scratch、Mind+等），能结合编程工具融入航天STEAM课程设计。
- 学习能力突出，具备较强的抗压能力、高效执行力与跨部门沟通协调能力，能快速适应行业变化与工作节奏。
- 具备明确的项目管理意识，能制定清晰的项目推进计划，严格按照时间节点落地各项工作，确保项目按时交付。