库存主管岗位职责

岗位职责：
1、库存策略制定：基于销售预测与历史数据，制定安全库存、补货周期、ABC分类等库存策略，确保库存周转率达成公司目标；
2、周转率优化：定期输出库存分析报告，监控库存金额、周转天数、滞销占比等指标，识别低效库存并提出清理或促销方案，动态调整库存策略，平衡供需关系，减少断货与积压风险；
3、效期管理：建立效期分级预警机制，推动滞销/临期商品促销、退货或报废处理，目标效期损耗率≤X%，降低过期报废成本；
4、跨区域/仓库调拨管理：根据区域销售预测与库存分布，制定调拨计划，平衡各仓库库存水位，提升整体库存利用率。针对突发需求（如促销、断货）制定应急调拨方案，确保订单履约率；
5、成本控制：与计划对接需求预测，协同采购订单优化采购周期与批量，降低库存持有成本，协同财务监控库存资金占用，推动库存周转率与现金流的平衡。
岗位要求：
1、学历专业条件：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、统计学等相关专业，具备岗位所需的专业知识支撑；​
2、工作经验要求：拥有 3年以上库存管理或供应链计划相关工作经验，且具备 1 年以上团队管理经历；有快消品、零售、电商行业从业经验者优先考虑；​
3、专业工具技能：精通库存管理相关工具，包括 Excel 高级函数、Power BI/Tableau 等数据分析工具，以及 WMS/ERP 系统的操作与应用；
4、核心专业能力：熟悉库存周转率、效期管理、ABC 分类法等库存管理核心指标与策略，能熟练运用相关方法优化库存结构；​
5、综合分析能力：具备敏锐的数据敏感度与严谨的逻辑分析能力，能够通过数据挖掘洞察库存管理或供应链计划中的核心问题，并针对性提出切实可行的解决方案。

岗位职责：
1、负责仓储库存管理等运作模块的日常管理；
2、执行并完善仓储操作流程与规章制度，保证仓储运营质量与效率；
3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源，提高运营效率，降低运营成本；
4、实时对生产运营各环节进行监控，及时汇报、处理各种问题和故障，确保生产运营的平稳进行；
5、负责与其他业务部门之间的沟通、协调，以及问题沟通与解决；
6、负责仓储现场5s活动的实施和精益生产理念的推广；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养。
岗位要求 ：
1、管理宽幅150人以上，物流仓库主管3年以上相关经验，国际贸易/物流管理相关专业；
2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法;
3、熟练使用基本的办公管理软件，具备较强的责任心和团队精神；
4、具备较强的物流仓储统筹能力，数据分析能力、服务意识，组织管理能力；
5、认可仓储物流行业并愿在此行业深耕发展，并有强烈的职业上升发展欲望；
6、有电商仓、保税仓，万级sku处理经验优先

岗位职责：
1、部门建设：优化流程与制度，推动体系及KPI管理，组织团队培训。
2、计划管理：分配订单、统筹S&OP及基地生产计划，协调新品转量产，管控呆滞料。
3、库存管理：制定库存策略，分析数据并优化周转率，推动数字化系统建设。
4、资源调配：跨基地及外协厂协调生产资源，平衡物料与库存水位。
任职要求：
1、精通计划、物料、成本及流程优化；熟练Office、PPT、SAP/MES/WMS。
2、具备项目管理能力。