连锁经理岗位职责

岗位职责：
1、负责加盟连锁方案的制定、部署及有效实施。
2、策划组织加盟活动，宣传和推广加盟政策。
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户。
4、与加盟连锁相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并监督执行。
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、流程优化工作。
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
任职资格
1、有市场营销策划经验、沟通能力强。
2、能适应出差、有较强的抗压能力。
3、知哓基本商务礼仪、从事商务BD优先。
福利待遇：
1、工作时间：每周一至周五（周末双休），早9:00-晚18:00；国家法定节假日正常休息；
2、入职后公司签订正规劳动合同，并交纳社会保险；
3、公司员工可享受多种带薪假期，如：婚假、产假、年假等；
4、公司将根据经营效益和目标达成情况等发放年终奖及其他激励措施；每年调薪；
5、定期组织集体活动，如：员工聚餐、旅游、节日晚会等；
6、公司现有500余人，发展空间较大，愿意给有上进心的人士提供施展个人能力的平台。

岗位职责：
1. 负责学习和熟悉企业战略目标、组织架构及管理流程，全面掌握企业运营模式与业务体系。
2. 参与门店/战区日常运营管理，推动制度流程规范化，优化人、货、场、客、财管理效率。
3. 制定并执行销售计划，分析业绩数据，针对未达标门店提出整改方案并落地实施。
4. 调研周边市场动态，挖掘增量机会，推动门店竞争力提升。
5. 协助跨部门资源整合，推动管理创新与业务协同，支持组织战略目标实现。
任职要求：
1、年龄要求：25-32周岁，身体健康，可接受工作地点调动。
2、学历要求：本科（统招）及以上学历，医学、药学、临床、护理、针推、健康管理等相关专业优先。
3、工作经验：具备管理岗位经验（需提供具体管理经历证明），且在职场中经历过一定挫折但保持进取心。
4、核心能力：具备自驱力。

职责描述：
1、严格执行公司制定的各项销售政策，根据公司下达的目标，组织开展区域中小连锁销售活动拓展与建设，确保各项指标的完成。
2、参与销售部区域年度中小连锁销售策略与目标制定，并根据公司下达的营销目标，科学制定销售计划，并合理分解至各片区、各阶段；
3、责区域内中小连锁营销活动的开展，保质保量执行公司下达连锁终端推广活动，并对活动效果进行评估，确保活动目标达成；
4、负责区域内中小型连锁开发及上量，及连锁代表管理工作，并定期对连锁店员进行培训及指导产品上量工作；
5、负责区域价格的维护与监督，对区域内的产品价格进行定期和不定期的调查核实，确保各环节的价格水平符合公司的价格策略和相关价格管理规定。
6、负责所辖区域连锁代表的管理工作，定期对下属进行绩效评估，制定激励、发展及提高计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，医药、营销、管理类专业优先；
2、5年及以上医药/大健康行业连锁渠道实操经验，有OTC药品、中成药操作经验优先；
3、熟悉省内头部连锁药店体系，具备连锁总部谈判、新品进场、动销、客情资源优先。