零售代表岗位职责
-
零售代表 岗位职责来自 慧通
1、销量跟进：承接所负责商圈与门店终端产品的销量达成目标，提升产品销量与份额；2、门店管理：保障品牌投放资产账实一致，支撑门店活动，协调资源提升门店运营，对门店突发问题能快速响应；3、市场洞察：及时记录并反馈行业动态，协调资源制定针对性门店份额提升方案；4、品牌一致性管理：负责所在商圈与门店品牌形象维护，及时发现并解决不合规露出，保障消费者界面品牌感知；5、人员管理：审视所负责商圈与门店导购员投放合理性，提升门店员工销售能力。
更新于 2026-09-29 -
药店零售代表 岗位职责来自 诺华
-
零售代表（长沙）（J16187） 岗位职责来自 正大天晴
工作职责:
1. 在分派的区域内负责本公司处方药产品的终端市场（药店、分销业务等）销售活动；
2. 为了达成有效的绩效，遵循公司的政策、目标去管理负责的区域；
3. 在经理的领导下，在权责范围内采取学术化销售业务上的各种活动。
任职资格:
1. 本科及以上学历，医药或营销类等相关专业优先；
2. 认可公司价值观，为人诚实正直；
3. 良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；
4. 良好的团队合作能力，工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力。更新于 2026-09-29 -
零售代表 - 天津 岗位职责来自 晖致
-
OTC零售代表 岗位职责来自 哈药集团营销有限公司
-
OTC零售代表 岗位职责来自 哈药集团营销有限公司
-
OTC零售代表 岗位职责来自 哈药集团营销有限公司
-
零售代表 岗位职责来自 哈药集团营销有限公司
-
OTC零售代表 岗位职责来自 哈药集团营销有限公司
-
零售代表 岗位职责来自 哈药集团营销有限公司
招聘学历要求：大专最多
1.6%
高中
51.6%
大专
43.6%
本科
3.2%
不限
零售代表需要什么学历？高中（含中专，中技）占1.6%，大专占51.6%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
0.4%
应届生
46.5%
1-3年
15.6%
3-5年
0.9%
5-10年
36.6%
不限
零售代表经验要求高吗？应届生占0.4%，1-3年占46.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。零售代表工资按经验统计，应届生工资￥5.9K，想知道其他经验工资，请点击查看
零售代表工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中65.5%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
4.2%
3-4.5K
7.9%
4.5-6K
35%
6-8K
30.5%
8-10K
21.5%
10-15K
0.4%
15-20K
0.3%
20-30K
数据统计来自近一年 1166 份样本，截至 2026-10-04
￥6-10K
65.5%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计
说明：零售代表一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
