零售管理培训生岗位职责

1、顾客服务：提供的顾客服务能达到公司的标准，收集来自顾客的有价值的信息；
2、店铺形象：维护店铺的形象满足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消费客户的视线；
3、商品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量产品以提高销售的有效性;
4、目标管理：合理分解月、日的业绩指标，确保达成店铺目标。
任职要求：
1、2026届本科毕业生，专业不限；
2、担任过学校、班干部或社团干部，有过创业实践项目经历优先；
3、热爱服装行业，关注潮流穿搭，对美有追求；
4、能适应零售业的工作节奏（城市调动、休息时间、出差）；
5、有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、学习力、目标感；
6、善于社交、积极乐观、坚持不懈、有韧性、有探索精神。
工作城市可选择：杭州、上海、北京、广州、深圳

截止日期：2026年08月31日
招聘人数：5人

岗位职责：
1、全面支持店面运营管理工作，负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；
2、按照总部促销规划策略，组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；
3、负责卖场管理，做好商品陈列、美化，出样以及门店布局的建议；
4、负责推动门店增值业务的提升，包括高毛利品种、保健品、医疗器械等销售任务达成；
5、负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职要求
1、大专及以上学历，医药学相关专业，哟零售连锁工作经验优先考虑；
2、热爱零售行业，有较强的活动组织、执行的能力和经营创新意识；
3、有较强的组织管理及团队建设能力。

请注意看：
1、毕业时间：仅针对2026年7月份毕业的统招本科学历应届毕业生
2、管培生需去江苏兴化集训一年！！后分配在山东各城市！！！
3、需要有驾照（目前熟练不熟练都可，但要考出来了）
（管培生统一入职时间26年7月）【岗位职责】
1、轮岗学习：基层轮岗，了解门店基础业务流程
2、店务实践：通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践，熟悉门店运营流程
3、值班管理：协助门店店长进行店务管理及危机事件处理工作
4、团队管理：负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养，提升门店人员保有率
【岗位要求】
1、2026届统招本科毕业生，专业不限；有志于投身零售服务行业
2、可接受山东省内异地调派者优先
3、有驾照
4、入职无责底薪5500+500餐补（在兴化给住宿补贴；回山东需要自己解决住宿问题）
5、入职缴纳五险一金
【管培生培养晋升路径】
门店学习阶段（店员/收银、副店、店长）→多店管理阶段（初级督导、中级督导、高级督导）→城市管理阶段（XX市运营经理）→战区总→运营总