零售区长岗位职责

岗位职责：
（1）主要负责终端门店店务管理;
（2）终端门店人员带教、培训;
（3）执行公司下达的销售任务，区域门店监督执行和销售提升计划;
（4）上级领导交办的工作事宜。
任职资格：
（1）大专以上学历、管理类相关专业，一年以上工作经验;
（2）适应力强，能适应出差;
（3）做事细心负责、抗压力强、有活力、沟通能力强;
（4）有鞋服零售行业从业经验优先考虑、熟悉常用excel等办公软件。

岗位职责：
1、负责所管辖区域零售团队的建设，负责店铺员工的培养、考核、晋升；
2、协助制定所负责区域零售销售计划及营销策略，保障业绩达成；
3、监督店铺管理的运营流程和规章制度的执行情况，保障店铺健康运营，提高竞争力，降低风险；
4、负责所负责区域的日常事务管理，包括、人员、货品、卖场管理；
5、协助零售经理整合公司与商场谈判资源，主导品牌与商场建立健康、有序、长期合作的伙伴关系。
任职资格：
1、3年以上运动品牌零售终端基层工作经验，1年以上运动品牌零售运营工作经验；
2、良好的沟通能力、抗压能力、团队协作能力和解决问题的能力。
职位福利：五险、节日福利、餐补、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

岗位职责：
1、配合完成业务工作流程的制定，客户业绩指标制定；
2、推动零售运营标准在所负责市场区域内客户的执行，推动业绩指标的达成；
3、根据公司零售标准，负责推动所负责市场区域内零售运营、管理制度、的执行，使客户营运流程化、规范化。
任职资格：
1、3年以上运动品牌零售终端基层工作经验，1年以上运动品牌零售运营工作经验；
2、良好的沟通能力、抗压能力、团队协作能力和解决问题的能力。
职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假