零售区域经理岗位职责

工作职责：
1、负责直营和加盟店的运营管理工作，对运营结果跟销售业绩负责；
2、市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力，保障产品符合区域的需要；
3、依照公司规定对各店卫生、店员仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。
任职资格：
1、2年以上连锁门店管理经验，其中1年以上品牌服装、鞋子或珠宝连锁行业的运营主管岗位工作经验；
2、熟悉连锁行业的标准营运流程；
3、熟练掌握门店绩效考核方法，并能借此激励门店销售；
4、熟练使用办公软件和ERP系统，能适应出差。

岗位职责：
1.依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域加盟督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象；
2.跟进加盟店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作；
3.货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充；
4.跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导；
5.收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；
6.进行定期的巡店督导工作；
7.定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告；
8.协助新开店铺加盟手续的办理及开业计划的制定；
9.制作加盟档案并及时更新和保管；
10.客户关系维护工作，营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法，保证正常有序的客情关系；
11.及时完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1.有3-5年以上相关建材行业工作经验；
2.对局部区域家具市场十分了解者优先考虑，适应出差要求。

任职要求：
1、具有专科及以上学历，市场营销、商务管理或相关领域的专业背景为佳，优秀者学历可放宽。
2、3年以上的市场销售经验，并有区域经理岗位任职经历者优先。
3、有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队并与客户建立良好的关系。
4、具备优秀的谈判能力和问题解决能力，能够应对市场变化和突发情况。
5、具备高度的责任感和团队合作精神，能够激励团队成员并促进团队凝聚力。
6、具备良好的职业道德，能够保守商业机密并维护公司利益。
岗位职责：
1、市场开发与客户维护：了解行业动态和竞争对手信息，为公司提供市场情报和建议；提供优质的售前售后服务，确保客户满意度，及时处理客户投诉和突发性事件问题。
2、销售计划制定与执行：根据公司年度销售目标，制定区域销售计划，分解销售目标，并带领团队执行销售策略，确保销售目标的达成。
3、销售业绩监控：按日、周、月目标定期分析销售数据，并进行通报，监控销售进度，发现问题及时和店长沟通给与解决方法，调整销售策略以应对变化。
4、团队建设与管理：进行人员招聘、培训和绩效考核，新人带培管理，提升团队凝聚力和销售能力。
6、激励与指导：合理的激励制度和宣导绩效规则，确保清晰明了，激发团队成员的积极性，月度进行绩效评估和反馈。
7、内部协调与沟通：与公司各部门保持密切沟通，对公司政策，重要会议内容上传下达，传递正能量，确保销售政策和市场策略的有效执行。
8、巡店：每日不定时巡视或驻扎区域门店，监督门店日常运营情况，严格执行公司运营管理及规章制度，发现问题点，积极解决，并召开问题点复盘会议，确保落实到位。
岗位福利：
节假日福利＋年度分红+社保＋工作餐