留学顾问岗位职责

岗位职责：
1. 熟练掌握海外房源信息，如公寓名称、位置、房型等；
2. 为准备留学的中国学生提供海外租房咨询服务，线上服务，无需电销或陌拜；
3. 与学生保持沟通黏性，与其他部门紧密合作，完成租房订单；

沟通对象：中国留学生
商机来源：公司系统平台可提供商机
晋升机制：竞聘、推荐、自荐等
办公环境：开放式办公，团队年轻化，海归占比较高
培训情况：入职训、业务培训、海外培训等
薪酬制度：基本工资+绩效奖金

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 英语CET4及以上；
3. 应届生或1-3年工作经验；
4. 性格：活泼、开朗、积极向上；
5. 有海外留学及相关工作经历者优先；

岗位职责：
1、了解客户的相关背景情况，为客户提供留学咨询服务；并为其设计合理的留学规划方案；
2、及时跟进潜在客户，促进签约业绩；
3、审查客户申请的材料，控制申请进度；
4、按公司要求积极参与项目推广和公司营销活动。
任职要求：
1、本科以上学历，英语良好, 听说读写顺畅；
2、有1年及以上留学行业销售经验，熟悉北美方向优先考虑；
3、有亲和力，优秀的沟通能力和应变能力，有较强的销售和服务意识，能承受销售任务压力；
4、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
福利待遇：
1、五险一金： 试用期开始购买；
2、额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚（结合公司业绩发展情况而定）；
3、调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
4、工作时间： 做5天休2天，每天上班7.5小时；
5、法定假日：每年享受5天带薪年假（新入职员工）及11天法定节假日休息；
6、团队活动：年度免费体检1次，公司组织免费旅游；
7、员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等；
8、公司规模：已有员工超过3200人，90%来自海内外知名高校，扁平化管理，管理制度规范；
9、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；
10、孕期员工关怀：怀孕6个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。
启德教育集团简介：
启德教育成立于2000年，是国内专业的提供留学规划与考试培训的国际教育机构，也是中国聚焦于国际教育一站式服务的企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供国际课程、学术英语课程、素质教育、桥梁课程、国际学校、留学考试培训、学游、留学规划、海外留学服务、来华留学、高考升学规划服务等国际教育全产业链服务，致力于成为“值得信赖的国际教育机构”。

岗位职责：
1、了解客户的相关背景情况，为客户提供留学咨询服务；并为其设计合理的留学规划方案；
2、及时跟进潜在客户，促进签约业绩；
3、审查客户申请的材料，控制申请进度；
4、按公司要求积极参与项目推广和公司营销活动。
任职要求：
1、本科以上学历，英语良好, 听说读写顺畅；
2、有1年及以上销售经验，有澳新留学背景或留学销售工作经验者优先考虑；
3、有亲和力，优秀的沟通能力和应变能力，有较强的销售和服务意识，能承受销售任务压力；
4、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
福利待遇：
1、五险一金： 试用期开始购买；
2、额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚（结合公司业绩发展情况而定）；
3、调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
4、工作时间： 做5天休2天，每天上班7.5小时；
5、法定假日：每年享受5天带薪年假（新入职员工）及11天法定节假日休息；
6、团队活动：年度免费体检1次，公司组织免费旅游；
7、员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等；
8、公司规模：已有员工超过3200人，90%来自海内外知名高校，扁平化管理，管理制度规范；
9、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；
10、孕期员工关怀：怀孕6个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。
启德教育集团简介：
启德教育成立于2000年，是国内专业的提供留学规划与考试培训的国际教育机构，也是中国聚焦于国际教育一站式服务的企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供国际课程、学术英语课程、素质教育、桥梁课程、国际学校、留学考试培训、学游、留学规划、海外留学服务、来华留学、高考升学规划服务等国际教育全产业链服务，致力于成为“值得信赖的国际教育机构”。