美术主管岗位职责

负责美术教学和老师备课，有一定的管理能力。能家长接待和续费，有工作经验，能很好的服从工作安排和向员工推进工作。

核心职责
课程研发：主导创意课程设计，结合儿童特点优化教学方案。
教学管理：带教师团队，督导教学质量，组织教研提升授课水平。
团队建设：招聘培训教师，协调工作，营造高效协作氛围。
活动策划：统筹艺术展览、比赛等，助力品牌宣传与学员展示。
任职要求
专业：美术 / 艺术教育相关本科，精通儿童绘画、手工等技法。
经验：3 年 + 儿童艺术教学，1 年 + 管理经验，有课程开发案例优先。
能力：懂儿童心理，善沟通协调，能激发团队活力与家长信任。
特质：爱孩子，有创意，执行力强，能兼顾教学与运营需求。

一、岗位职责
1、从事美术教学、实施美术授课计划、保证教学质量；
2、岗位涉及学部考学及大学院考学辅导；
3、学部辅导：日本素描，平面构成，作品辅导为主
4、大学院辅导：作品
5、对艺术学员进行考评，提供教学建议；
6、与校方保持良好的联系，将艺术学员提供的信息、将教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈；
7、日语翻译、讲座演讲、公司日常推广、文化交流工作；
二、职位要求
1、 教育背景：日本留学，本科及以上学历，艺术、设计、教育等相关专业优先考虑。
2、专业知识与技能
熟练掌握美术室日常运营和管理的相关知识和技能。
熟悉素描、雕塑等艺术表现形式，具备良好的艺术鉴赏能力。
熟练掌握常用的绘画工具和材料的使用技巧，如颜料、画笔、画布等。
3、能力要求
具备良好的组织和管理能力，能够有效地协调和安排美术室的工作和活动。
具备较强的沟通和协调能力，能够与老师、学生和家长进行良好的合作和沟通。
热爱本职工作，具备责任心和敬业精神，能够遵守学校或机构的规章制度。
4、工作经验
具备3年以上美术教学或美术室管理经验者优先。