美业店长岗位职责

职要求：三年以上连锁店面店长经验
保薪10000元/月
配股，上五险，管吃，提供住宿
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
发薪日：15日
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：全勤奖

一、岗位职责：
1、负责全店会员全生命周期管理，提升顾客服务感受，100%建立门店顾客档案。
2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行。
3、对门店美疗师进行日常指标考核，并提供改进建议和培训计划。
二、任职资格：
1、年龄22-35岁，高中及以上学历，专业不限。
2、1年+美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成，包括但不限于：新会员增长量、营业额、客单价、会员复购率、综合毛利率等。
3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。
4、有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。
5、能适应初创型企业的快速工作节奏，接受同城同区域支援者优先。
四、薪酬与发展：
1、短期薪酬结构（强业绩绑定）：
底薪+项目提成+门店毛利分红2%-4%+不定期活动激励奖金+年终分红
2、长期绑定机制：
任职满2年且业绩同大区TOP 30% → 优先获得门店合伙人资格，获得门店高毛利分红；
3、技术型晋升：店长→区域皮肤管理导师（技术津贴+培训分成）
管理型晋升：店长→运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（授予干股分红权）

合生和专注白发脱发30多年
全国门店已达600余家
现已成为*的功效型连锁养发品牌
公司文化简单透明，没有勾心斗角
立志做一件能让伙伴们养老的事！
【职位优势】
1、流量充足：公司凭借16年互联网获客经验，提供充足精准流量，无需地推，不依赖自然到店；
2、业绩突出：60-80平门店业绩30-80万，*高已经破单店单月破百万，是同行业绩3-5倍，新客开发简单；
3、带薪培训：入职当天就有薪资，无需养发行业经验，享体系化专业培训，跨行也能轻松转型；
4、复购率高：老客复购占比超60%，顾客粘性强，老客越多，做业绩越轻松；
5、氛围良好：人品优先，氛围轻松，讨厌勾心斗角；
6、团队支持：强大招聘团队保障门店人员充足；
7、品项简单易复制，助力快速多开店。
岗位职责：
1、负责门店的管理工作，保证门店各环节的正常运营
2、新客接诊，留诊，分析顾客存在头皮问题，给出方案；
3、完成门店每月指定的各项业绩和任务指标；
4、负责门店客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度等），维护客户在店里的服务以及后续复购。
任职资格：
1、28岁-43岁；
2、有一年以上实体门店销售及管理经验，专业知识扎实；
3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：
1、薪资丰厚：底薪+业绩提成+手工+餐补+全勤奖+目标奖励
2、人文关怀：提供工服
3、人性设置：带薪培训，每月团建、业务赋能培训、月休4天
4、职业规划：表现优秀可晋升为储备店长、经理，享受更高福利待遇。