民宿运营经理岗位职责

工作职责
1、负责省区域内花筑民宿的整体运营工作，保证任务目标的达成；定期分析区域内经营和管理状况，找出区域不足并提供解决方案；
2、根据月度门店筹开目标和预计HC，负责区域内的店长的招聘和培训带教工作，确保店长储备充足和及时到岗；
3、负责组织、实施及督导店长岗位对门店员工的岗位培训，保证门店服务水平和服务质量；
4、根据集团下达的月度经营目标，负责制定整体区域的销售计划和客户维护计划，并负责监督实施，确保任务有序推进并能按时完成；
5、负责区域内新开门店的筹开和现场管理工作，加快筹开进度，保证月度筹开目标达成；
6、根据财务出具的月度账单，负责区域内商家管理费的催缴工作，保证管理费正常回款；
7、及时维护区域内业主关系，对预警门店及时沟通解决，维护花筑良好品牌形象；
任职资格
1、年龄28-40周岁；
2、大学专科及以上学历；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强团队搭建和团队管理能力；
4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力；
5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、拥有5年民宿或酒店管理经验，3年以上连锁酒店区域管理经验优先
7、能接受频繁出差（无固定办公地点）

工作职责
1、负责省区域内花筑民宿的整体运营工作，保证任务目标的达成；定期分析区域内经营和管理状况，找出区域不足并提供解决方案；
2、根据月度门店筹开目标和预计HC，负责区域内的店长的招聘和培训带教工作，确保店长储备充足和及时到岗；
3、负责组织、实施及督导店长岗位对门店员工的岗位培训，保证门店服务水平和服务质量；
4、根据集团下达的月度经营目标，负责制定整体区域的销售计划和客户维护计划，并负责监督实施，确保任务有序推进并能按时完成；
5、负责区域内新开门店的筹开和现场管理工作，加快筹开进度，保证月度筹开目标达成；
6、根据财务出具的月度账单，负责区域内商家管理费的催缴工作，保证管理费正常回款；
7、及时维护区域内业主关系，对预警门店及时沟通解决，维护花筑良好品牌形象；
任职资格
1、年龄28-40周岁；
2、大学专科及以上学历；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强团队搭建和团队管理能力；
4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力；
5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、拥有5年民宿或酒店管理经验，3年以上连锁酒店区域管理经验优先
7、能接受频繁出差（无固定办公地点）

岗位职责：
1、负责民宿团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质；
2、组织安排跟进民宿项目的运营管理工作，制定民宿运营标准化体系；包括：专业支持、运营管理、安全管理、宣传推广等；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、检查和监督运营标准化管理情况；
5、负责打造民宿运营及服务体系，不断创新，优化，升级；
6、协助提高经营指标，确保后期运营质量；
7、负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整。
岗位要求：
1、22至40岁，大专及以上学历；
2、有2年以上民宿连锁运营管理工作经验者优先；
3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；
5、热情开朗，富有激情。