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模拟设计岗位职责

  • 模拟设计主管 岗位职责来自 上海贝岭

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    岗位职责:
    1、参与上级部门工作:根据公司战略规划,协助事业部与设计组对产品开发战略的制定和实施;
    2、负责新产品预研工作,提出可行性研究结论和方案策略;
    3、制定立项产品开发计划,协调资源,按要求和计划完成研发目标;
    4、负责设计流程和文档管理,做好IP积累,技术roadmap规划工作;
    5、对所管理的设计团队进行有效管理和激励,形成与公司文化和战略相一致的积极向上的氛围。对工作经验较少、基础薄弱的员工予以指导和培训;
    6、负责下属员工的聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展;激励员工并及时给予反馈和辅导以确保他们能完成工作目标。
    7、完成领导临时交予的各项工作。
    任职要求:
    1、至少5年以上设计工作经验,并有项目成功的业绩记录,熟悉高速ADC/DAC、高精度ADC/DAC、AFE、高精度基准源、高性能放大器方向一个或多个方面的技术,有带领团队的能力。
    2、微电子相关专业,硕士或相等学历以上。
    3、扎实的模拟或数字电路设计基础;熟悉完整产品设计流程;熟悉各种设计工具的使用;良好的团队组建与培育技能;拥有产品设计和管理方面的实际经验。
    4、语言精练,逻辑性强,能够很好地组织所需表达的信息,易理解并能引起对方的有效反馈,能够撰写复杂的分析报告。
    5、可阅读专业类的英文资料,可以用英文写简单的报告(相当于六级合格水平)。
    更新于 2026-10-03
  • 高速模拟设计工程师 岗位职责来自 光梓科技

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    关键要求:电子工程硕士,1年以上模拟电路设计,擅长PLL,CDR,TIA,Laser Driver,Equalizer,SerDes等任一方向

    Job Responsibilities:

    1. Design, analyze, implement high-performance (>10GHz) PLL, wireline amplifiers, CDR, SERDES, PLL, PAM4, TDCs, ToF, low-noise amplifiers, transmitters, power-amplifiers power-drivers, other basebcircuits like LDO, temp sensor, ADC, Filters, etc.
    2. The design of high-frequency (multi-gigahertz) high-precision clocking analog circuits.
    3. Use EDA tools (Cadence, Mentor) to run simulation function verification.
    4. Guide layout engineer to optimize layout.
    5. Chip debug testing individually with the team.
    6. Other tasks assigned by line manager.

    Qualifications:

    1. MSEE in analog IC design with no less than 1 years experience. Exceptional fresh Master PHD is considered.
    2. Experience in Cadence EDA tools.
    3. Team player with good communication skills.
    4. Experience with multi-gigahertz SERDES transmitter/receiver, TIA, PLL, CDR, LNA etc. is highly preferred.
    5. Desired: Knowledge of advanced circuits such as PLLs, ADCs, DACs, LNAs, drivers, NF, S-parameters, BW extension, impedance matching.
    6. Desired: Experience in RF circuit design, testing, post-silicon bring-up evaluation.
    更新于 2026-10-03
  • 模拟设计专家/课长 岗位职责来自 积海半导体

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    1.参与模拟设计版图工作;
    2.了解客户需求、定义模块设计指标、确定架构;IP模块包括ADC/DAC,PLL,Regulator,DC-DC, BG,GPIO 等;
    3.混合或者模拟信号芯片的模拟设计和混合信号仿真;
    4.指导版图工程师完成版图设计工作;
    5.参与配合验证测试工程师进行芯片的测试评估和debug工作; 负责撰写产品设计过程中的相关技术文档,总结技术专题,申请专利等工作。
    1. 有扎实的模拟设计理论基础,有带隙基准源、LDO、DC/DC、高精度时钟源、片上电荷泵、高精度ADC/DAC、高性能运放、开关电容电路,PLL或者GPIO设计经验;
    2. 熟练使用芯片设计工具,包括前后仿真、蒙特卡罗仿真方法,熟悉模拟版图与工艺,熟练应用脚本进行自动化仿真计划安排和结果检查;
    3. 责任心强,工作态度积极,具有良好的沟通能力、协调能力,擅长团队合作,有一定管理经验。
    更新于 2026-10-03
  • IC模拟设计工程师 岗位职责来自 上海希荻微电子有限公司

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  • IC模拟设计工程师 岗位职责来自 英集芯科技

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  • 高级模拟设计工程师 岗位职责来自 云天励飞

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  • 模拟设计工程师 岗位职责来自 软通动力

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  • 模拟设计工程师 岗位职责来自 国科微

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  • 模拟设计工程师 岗位职责来自 楠菲微电子

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  • 模拟设计工程师(2027届校招)苏州 岗位职责来自 小华半导体有限公司

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招聘学历要求:硕士最多

模拟设计需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占0.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。模拟设计工资按学历统计,大专工资¥16.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

模拟设计经验要求高吗?应届生占3.3%,1-3年占9.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。模拟设计工资按经验统计,应届生工资¥28.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

模拟设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中62.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 841 份样本,截至 2026-10-04

¥20-50K
62.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:模拟设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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