母婴采销经理岗位职责

岗位职责：
1、根据公司的谈判标准，负责分管品类的供应商的管理、业务谈判；
2、负责定期与重点供应商进行业务交流和沟通，争取更多合作与资源支持；
3、负责细化分析各品牌的销售计划执行情况，做好年度销售目标的销售跟进工作；
4、负责对区域销售渠道的价格体系进行监督管理，指导规范各品类及各渠道市场价格体系；
5、负责关注本部门品类日常业务数据异常情况及报表分析；
6、完成合同外费用、互动活动资源等关键业务目标。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上零售/电商平台采销经验；
2、熟悉采购业务规范及流程，了解消费者的购物行为和心理特征；
3、具备较为出色的商务谈判、合同谈判的应变能力及协调能力；
4、具有较强的团队合作能力，能承受较强的工作压力；

公司福利：六险一金、带薪年假、三节福利、生日福利、宝宝福利、育儿假、孕期福利、一对一导师带教等

主要职责：
1、快速学习和掌握采销类相关各个系统的操作，掌握产品品类知识、业务流程等；
2、按进度完成各阶段学习及培养：理论培训+实操锻炼+项目锻炼+岗位实操；
3、负责所辖品类/品牌商品的生意计划、有效落实关键工作，按要求完成对应业务关键指标；完成商品销售及利润指标，确保各项费用有效使用，准时、真实核销及回收，按公司规定管理产品库存周转天数及数量；
4、对接品类及品牌的供应商沟通和谈判，争取更有利的合作资源，确保产品质量及价格优势，并对可用的资源进行有效整合，管控资源投入计划及投入产出标准和规定，审批和监控资源申请流程及资源投放的真实性，确保资源公平、公正有效投放落地；
5、 进行生意数据分析、有效发现和抓住品牌增长的机会，并制定提升的计划和落地；
6、主导维护与合作方的关系，协助维护合作加盟客户的客情；
7、拟定巡店排期，落实好定期到市场和到门店的计划，现场调研和收集竞品情况和营销活动落地反馈；
8、上级交代的其他工作事务和项目。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年或以上快消行业销售或零售业采购相关经验，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
2、了解采购和销售流程，对门店销售提升有一定的方法和经验；
3、对厂家资源谈判有一定经验，具有谈判技巧和生意分析能力；
4、具有优秀的沟通协调能力、谈判能力、市场分析能力及客户服务意识；
5、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。

1. 负责监控终端渠道销售与促销执行，开展品类市场调研分析，并协助完成新品订货、库存跟踪及供应商资料管理。
2. 负责部门内外部业务流程的协调与反馈，确保采购规范执行，并完成上级交办的其他事务。
3. 要求大专及以上学历，熟悉零售行业采购流程。