node.js后端开发工程师岗位职责

岗位职责：

1、负责公司 AI产品研发。

2、负责相关业务逻辑的后台实现。

3、与前端工程师沟通与协作，高效完成功能开发。

4、根据产品需求，写出良好的解决方案，有编写开发文档习惯。

任职要求：

1、本科及以上学历，2~5 年以上 NodeJS 实际工作经验，有 Typescript 实际开发经验优先，扎实的Javascript基本功。

2、熟悉 Koa、express 后端框架。

3、熟悉 Mysql、MongoDB 等数据库。

4、了解 Web前端基础知识（HTML/CSS/JavaScript）和常见开发技术（webpack/React等）。

5、对AI有强烈兴趣，熟悉使用大模型，有prompt调试、利用AI处理文字和图片等经验者优先。

6、具有较强的沟通能力与团队合作精神，具有良好的分析问题、解决问题的能力以及较强的学习能力。

7、责任心强，有较强的抗压能力。

备注 01：

该岗位专为我们的海外 AI 工具产品配置，该产品是基于 ChatGPT 的 SaaS 工具。目前公司绝大部分的资源和精力都投入在这块，全力 ALL IN AI! 还有较多的 AI 工具正在排期计划中。我们非常看好这块，这是一场工业革命！优秀的你不参与一下吗？

产品从去年5月份上线至今，已经完成0到1的验证，目前网站月独立访问达到2.5M，我们非常欢迎技术研发高手来给我们产品再添一把火。我们 AI 产品 HIX.AI 从去年5月份上线至今，已经完成0到1的验证，入围 a16z 全球Top 100 AI 产品流量榜第38名。现在需要再招聘技术研发高手来给我们进一步完善产品，扩大市场占有率，完成从10到100的突破！

备注 02：

我们公司成立以来5年多一直都是做海外 SaaS 工具，产品经验丰富，Google SEO 自然流量获取能力非常强，曾经做过月独立访客过300万的网站1个，月独立访客过100万的网站3个。且公司在没有融资的情况下，也一直活的很好，而且在扩大规模，这个在国内是比较少见的。目前我们 AI 产品颇有成效，所以诚邀各位技术研发高手来给我们产品再添一把火。

我们其中一个主网站：https://hix.ai/

【关于公司】

1. 上班时间：上午时间9:00-12:00，下午时间13:30-18:00，中间12:00-13:30休息，周末双休；

2. 互联网企业，90后年轻团队，人际关系工作氛围佳；

3. 具有竞争力的薪酬，每年有1-2次调薪机会和年终奖；

4. 入职后购买五险一金；

5. 享有国家法定假期如年假、婚假、产假、陪产假、法定假日等；

6. 节日礼品和红包等；

7. 年会、每周羽毛球、篮球、跑步等丰富多彩的文体活动；

8. 坐标深圳宝安中心，海景办公室，甲级写字楼，上班环境轻松舒适高大上。

9. 员工年度体检；

Node.js后端工程师
岗位职责：
1、参与项目需求分析、设计，并负责完成核心代码编写
2、独立负责特定业务组件或模块的设计与实现以及性能优化
3、负责产品后端设计开发，与前端工程师沟通协作
4、参与方案讨论、技术调研，解决开发过程中的技术问题
任职要求：
1.计算机软件相关专业，统招大学本科或以上学历
2.三年以上软件开发工作经验
3.精通Node.js，TypeScript和JavaScript；
4.精通Nest.js,
Sequelize, IO操作，异步处理、集合类等
5精通MySQL关系型数据库，熟悉数据库设计与性能调优
6.精通微服务的架构和相关技术
7.熟悉Docker、K8S，CICD, DevOps等工具
8.精通JAVA技术优先考虑

【工作时间】：9~18点，双休

【岗位职责】
1、负责公司产品服务端的设计和开发，部分页面前端全栈开发；
2、负责系统详细设计、编码及相关文档的编写；
3、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作；
4、日常维护系统、优化代码效率；

【职位要求】
1、计算机、软件、自动化、电子信息等相关专业本科以上学历；
2、扎实的 Javascript基础能力，熟悉 ES6+、Typescript 等技术；
3、3年以上的 Node.js 后端开发经验，有 Express、Nest.js、Next.js 、Prisma 等web框架的项目经验者优先；
4、有 react、tailwindcss 等基础前端开发经验者优先；
5、有 PostgreSQL、MongoDB 等常见数据库使用和管理经验者优先；
6、有 docker、k8s 等微服务、运维经验有限；
7、良好的学习能力、团队沟通协作能力；

【待遇福利】
1、入职即享有五险一金福利；
2、带薪年假，享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等)；
3、享有各种节假日活动和福利，如端午节、中秋节等节日活动及节日礼品发放，还有不定期下午茶、户外团建及生日会等活动；
4、奖金提成及年终奖制度；
5、年度体检，保障员工身体健康；
6、公司组织不定期内、外训，助力每位员工的可持续发展；
7、提供公平公正的内部晋升制度，期待与公司一同成长。