女频主编岗位职责

岗位职责：
1、编剧招募：在各大社交平台、编剧社群、写作论坛等渠道主动挖掘优质编剧，拓展编剧资源库，负责运营社交媒体账号，策划发布内容，吸引潜在编剧加入。
2、市场分析：收集并分析友商女频短剧产品、热门编剧及内容趋势，助力团队优化内容方向。追踪短剧、网文、短视频、影视行业的高潜力编剧、工作室，建立合作。
3、签约管理：负责女频编剧的签约流程，包括筛选、谈判、合同管理等。规划编剧激励机制，确保编剧团队的持续产出和内容质量稳定。
4、生态建设：负责内部编剧数据库的管理和更新，确保团队能及时获取优质编剧资源，快速匹配项目需求。协助编剧成长，为签约编剧提供选题方向、内容反馈、行业动态分享等支持。

[任职要求]
- 具备短剧、网文、影视行业编剧资源：拥有成熟的编剧资源网络，能够快速匹配适合短剧赛道的创作者，并具备长期维护能力。
- 对女频短剧市场有深刻理解：熟悉女频短剧内容生态，具备短剧选品能力，了解短剧的商业模式、用户偏好及市场趋势。
- 擅长社媒运营 & 作者拓展：有在社交平台上运营、引流编剧资源的经验，或具备编剧圈层影响力，能高效招募潜在创作者。
- 出色的商务沟通能力：能够高效推动编剧签约，具备商务谈判经验，能精准判断编剧价值，并设计适合的合作模式。
- 资源整合 & 数据分析能力：能够结合市场数据，优化编剧拓展策略，并对竞品内容、行业趋势做系统性分析

岗位职责：
1、关注时下新媒体短剧作品和风格，对当下及未来的行业风向进行判断，挖掘潜力剧本精修需求，分析问题，调整内容节奏，矛盾场景，章节卡点等，以达到提高转化的效果。
2、根据公司的业务目标，不断调整精修思路，制定内容精修策略，带领团队完成公司指定的精修营收目标，并对结果负责。
3、完成团队建设，团队管理，精修人才培养流程和机制等方面的工作内容。
任职要求：
1、2年以上资深主编或总编岗位经验，对新媒体男女频竖屏有深刻的了解和认识，在过往的经历中有过带出大爆款的经历者优先；
2、具有良好的抗压能力、沟通能力、具有开拓进取精神、能够承担业绩压力。

职位描述：(薪资可谈）
1.挖掘、培养有潜力的作者，签约潜力优质作者
2.审核投稿作品内容，提出修改意，跟进把控签约作品质量与进度
3.对作者创作计划加以规划和指导，跟进后续的测试、运营、推广
4.维护与作者的关系，关注作品风向
5.对自身工作业绩负责，能够很好的完成工作计划的推进与执行等


职位要求：
1.至少3年以上网文编辑经历
2.有大量网络文学-男/女频向阅读经验，熟悉网络小说各种类型风格以及写作模式，对当下热题材有一定的认识与判断力。
3.熟悉创意题材，具有有新意长留存作品签约经验。
4.性格开朗，有责任心、有耐心，具备良好的沟通能力
5.有良好的作者资源，具备优秀的作者运用能力，有能力引入优质作者入住平台;