pack研发经理岗位职责

岗位职责：
1.低速车电池系统项目和电动自行车电池组项目管理工作，实施的新产品开发或老产品改良升级工作；
2. 负责产品策划，制定开发进度、样件试制进度，并跟踪项目进展；
3. 负责成立和组织开发团队、明确各开发人员的分工，按计划执行并完成开发任务；
4. 负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作，检查成员的工作是否达到要求；
2. 负责产品策划，制定开发进度、样件试制进度，并跟踪项目进展；
3. 负责成立和组织开发团队、明确各开发人员的分工，按计划执行并完成开发任务；
4. 负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作，检查成员的工作是否达到要求；
5. 全程参与组织并完成详细设计，组织协调团队成员研究缺陷改进方案，并*终解决问题；
6.负责收集项目开发各阶段交付物，按时间节点完成部门评审；
7.负责产品国家检测中心、地方检测中心工作协调推进；
8.完成项目审核所需的文件，协助进行内外审核的工作。

工作职责：
1、PACK研发部的全面管理工作，技术文件的编写校核；
2、客户端技术交流，技术信息收集汇总，负责协助销售对接好客户和产品信息，确认产品规格
3、负责产品前期设计方案的分析评估，组织相关部门进行方案讨论；
4、研究启动电池类及低速动力类产品发展方向，调研市场发展动态，提出有竞争力的产品方案;
5、新产品开案立项工作，对项目进度和质量负责，定期收集与产品有关的信息，做好产品迭代工作，促使产品降本增效;
6、重点项目提供售前售后技术支持，协助销售分析客户需求并制定项目解决方案;
7、客户定制需求的对接与推动，并整合内、外部资源配合共同解决；
8、产品生产装配过程中的技术问题，组织产品的试制，调试，转产工作;
9、新产品开发专利的撰写等。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，机械设计、电子工程、机电一体化等相关专业；
2、精通PROE等结构设计软件或Layout电子设计软件；
3、熟悉各种电池PACK的电子电路原理，对储能类和动力类电子电路有多元的从业经验；有较多电子元器件、方案资源的积累。
4、具备低压锂电/钠电启动电源或相关领域的产品开发经验，有锂电大企业工作经验者及主机厂工作经验优先考虑；
5、精通产品开发流程，熟悉低压锂电或钠电启动电源产品的工艺和技术标准；
6、具备良好的团队协作、主动积极、执行力强、沟通和解决问题的能力，能接受加班及抗压能力强。

岗位职责：
一、团队与技术管理：
1.组建并管理一支涵盖结构、电气、热设计领域的模组研发工程师团队；
2.制定模组技术发展规划，评估和引入新结构、新工艺、新材料（如新一代液冷技术、高强度轻量化材料、新型绝缘材料）；
3.负责团队的任务分配、技术指导、绩效评估和人才培养。
二、模组产品开发：
1.主导平台化、系列化模组产品的架构设计和技术方案决策（包括机械结构、电气连接、热管理方案、安全防护设计）；
2.审核关键设计输出，如3D数模、2D图纸、技术规范、DFMEA（设计失效模式与影响分析）；
3.确保模组设计与电芯特性高度匹配，并满足电池包系统的总体集成需求。
三、研发项目管理
1.全面负责研发项目的管理，制定项目计划、预算，并确保项目按时、按质、按预算交付；
2.识别和管理项目风险，及时解决项目开发过程中的关键技术难题；
3.理解电芯技术规格和边界条件，反馈模组设计对电芯的需求；
4.定义BMS电压、温度采集的硬件接口和布置需求；
5.解决模组接口兼容性，满足系统级的机械、热管理和电气要求；
6.确保产品设计的可制造性（DFM），主导解决试产和量产中的重大技术问题。
四、测试验证与质量保证：
1.建立和完善模组级的测试验证体系与标准；
2.评审并决策测试方案（DVP），对测试失败（NG）项组织进行根本原因分析（RCA）并推动设计整改；
3.确保产品通过必要的安全、性能和可靠性认证。
五、成本与控制：
1.主导模组的成本分析（BOM成本）和持续降本工作，通过设计优化、材料替代、工艺改进等方式达成成本目标。

任职要求：
1、5年以上锂电池模组或动力电池包结构设计经验；
2、至少2年以上团队管理、项目管理或技术负责人经验；
3、必须具备完整的、已量产的项目经验，深刻理解从设计到量产的全流程；
4、具备较强的团队管理能力、抗压能力、逻辑思维能力、数据分析能力。