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pdt经理岗位职责

  • PDT经理 岗位职责来自 Tenda

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    工作职责:
    1、负责产品线的产品管理和规划工作,协同团队制定有竞争力可交付的产品roadmap,与团队合作制定产品规划,产品满足市场需求和技术可行性;
    2、确保产品开发过程遵循质量标准,并进行持续改进,负责协调软硬件产品、市场、销售、研发以及外部合作团队,跟进项目进度,控制项目质量、成本;
    3、监督产品从概念到市场的全生命周期,预算和资源分配;识别项目风险,制定并实施风险缓解策略,推动使用新技术和方法来提升产品竞争力。
    任职要求:
    1、统招本科学历及以上,5年以上通讯终端产品行业经验;
    2、熟悉产品操盘工作经验,并且有成功的操盘实践;深入理解IPD流程以及关键角色和活动,并能够推动IPDT流程实施;
    3、有极强的目标感和沟通能力,具备经营/成本思维和风险意识,能够按时保质保量推动项目执行和落地。
    更新于 2026-10-01
  • PDT经理 岗位职责来自 特变电工

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    1.项目全周期管理:负责组建并领导跨部门产品开发团队,制定并跟踪开发主计划,确保项目在约定的时间、预算和质量目标内完成。
    2.跨部门协同与决策:高效协调市场、研发、生产、采购、质量、财务等核心代表,确保团队高效协作。
    3.风险与质量管理:系统性地识别、评估和管理项目中的技术、供应链及市场风险。确保开发流程被严格执行,并与质量团队协作,保证产品符合行业标准与法规。
    4.团队建设与绩效:负责PDT核心团队的组建与管理,并对核心团队成员的工时及绩效进行评估和考核。
    1.教育背景与经验:本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、材料(如涉及储能)等相关专业。
    2.具备3年以上项目管理或产品开发经验,其中有3年以上在光伏逆变器、储能变流器、UPS等电力电子产品领域的成功经验者优先。
    3.专业知识与技能:精通产品开发流程,熟悉IPD模式者更佳。
    具备扎实的电力电子技术知识,了解行业技术发展趋势。
    4.拥有财务基础知识,能够理解并参与产品预算、成本分析和盈利模型讨论。
    5.领导与沟通协调能力:能够有效激励和驱动跨部门团队。具备强大的分析、判断和决策能力,能处理复杂项目场景。
    6.市场与客户导向:对市场需求有敏锐的洞察力,能以客户为中心进行产品定义和决策。
    更新于 2026-08-30
  • PDT经理 岗位职责来自 迅实科技

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    岗位base绍兴前清,杭州地铁直达,薪酬OPEN。

    岗位职责
    1.牵头 IPD 全流程落地,主导 Charter 立项、各阶段 DCP 投资评审、TR 技术评审,确保项目节点按期推进;
    2.编制项目 WBS、甘特计划及里程碑管控方案,解决跨部门推诿、进度卡点等问题,保障项目顺利交付;
    3.统筹需求拆解、方案评审、样机试制、测试验证、小批量试产及量产导入,管控 DFM 优化、ECN 变更闭环;
    4.协调市场销售完成产品上市策划与铺货导入,前置规划售后备件及服务方案;
    5.配合完善 IPD 流程模板、评审机制,输出项目复盘报告,推动流程持续优化。

    岗位要求
    1.学历专业:本科及以上,机械 / 机电一体化、材料成型、工业工程、产品管理相关专业优先考虑;
    2.核心经验: 5 年以上 IPD PDT 经理 / 项目负责人经验;
    3.流程能力:精通 IPD 6 阶段、DCP/TR 评审、Charter、PRD、ECN 变更管控,懂 RACI 权责及跨部门项目闭环;
    4.行业认知:优选具有3 年以上 3D 打印设备的开发经验 ,了解3D打印行业痛点;
    5.综合能力:具备产品成本核算、定价逻辑及降本推进经验,强沟通、强推进、结果导向,能扛压协调跨部门冲突;
    6.加分项:头部 3D 打印企业(联泰、铂力特、纵维立方等)从业经验;金属 / 齿科 / 医疗 3D 打印领域经验;
    更新于 2026-09-20
  • PDT经理 岗位职责来自 雅迪

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  • PDT经理 岗位职责来自 TCL科技

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  • PDT经理 岗位职责来自 TCL科技

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  • PDT经理 岗位职责来自 TCL科技

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  • 智能产品PDT经理 岗位职责来自 浙江亚特

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  • PDT经理(J10768) 岗位职责来自 芯海科技

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  • PDT经理 岗位职责来自 芯碁微装

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招聘学历要求:本科最多

pdt经理需要什么学历?大专占3.7%,本科占91.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。pdt经理工资按学历统计,大专工资¥27.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

pdt经理经验要求高吗?1-3年占3.7%,3-5年占6.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。pdt经理工资按经验统计,1-3年工资¥18.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

pdt经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中59.4%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 101 份样本,截至 2026-10-03

¥20-50K
59.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:pdt经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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