配件经理岗位职责

工作内容：
1、指导计划员根据库存状况及生产状况制定订货计划，对配件订购计划进行审批；
2、根据客户车型结合的变化制定调整快流件库存标准，同时将库存周转率控制在合理的范围以内，减少滞销品种；
3、保证维修有充足的配件供应，建议合理的配件库存量；
4,、知道配件收发员规范配件位置码、到货验收、配件出入库的管理；
5、定期组织人员进行库存盘点。审核配件管理账目、抽查库存配件状况，对配件库存金额、数量的准确负责；
6、本部门5S管理制度流程制定与检核；
7、负责实施配件管理方面的培训，对配件人员进行业务流程及相关的技能考核，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
8、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；
职位要求：
1、有做过汽车行业配件经理岗位优先；
2、身体健康，形象气质佳；
3、3到5年的配件经理岗位；
工作时间：
早上：8:30-下午：17:30

DUTIES & RESPONSIBILITIES:
•Parts sales target achievement零件销售目标达成（亚太区域）
•Finalize with dealer fannual sales Target, Strategy & action plan.与经销商一起确定年度销售目标、战略和行动计划。
•Parts Sales analysis , forecast , opportunity study & development零件销售分析、预测、机会研究与开
•Parts market & competition study (Competitors, product , price etc.)零部件市场和竞争研究（竞争对手、产品、价格等）
•Parts sales channel development配件销售渠道开发
•Support dealer to develop parts sales, stock plan, marketing plan, promotion, campaigns, new product launch any spare parts related activities to achieve the parts sales target.支持经销商制定零部件销售、库存计划、营销计划、促销、活动、新产品发布和任何与零部件相关的活动，以实现零部件销售目标。
•Dealer sales performance business operation monit& support经销商销售业绩和业务运营监控与支持
•Follow up & solve complains issues from dealers & Customers跟进并解决经销商和客户的投诉和问题
•Key project, key account support & coordinate related to parts重点项目、大客户支持及相关零部件协调
•Dealer training经销商培训
•Other tasks assigned by regional parts manager LGAP区域零件经理
亚太全区域配件库运营管理
EDUCATION / EXPERIENCE REQUIRED:
Bachelor’s Degree (Can be flexible if well-experienced)
Familiar with local parts market majcompetitors & suppliers
Minimum 3 years Aisa Pacifi region construction machinery parts sales management experience at OEM dealers
需要亚太区域出差6-10个月；
LANGUAGE SKILL:
Fluental& written English
KNOWLEDGE SKILLS REQUIRED:
Excellent interpersonal communication skills
Leadership problem solving abilities
Good computer skills on EXCEL, WORD, PPT
SAP system knowledge is preferred

工作内容：
1、负责分公司仓库的6S管理；
2、负责分公司仓库配件的收发货、出入库管理；
3、负责分公司服务人员的计划收集并进行汇总整理；
4、确保分公司仓库帐实一致；
5、协助分公司服务经理进行分公司服务各项数据整理工作；
任职要求：
1、全日制统招大学专科及以上学历；
2、40岁以下仓库管理从业者；
3、具有较强的沟通能力及责任心；
4、具备一定的市场分析及判断能力；
薪资待遇：
底薪10K+业绩提成+绩效考核，购买五险一金及其他福利待遇；