品保科长岗位职责

(1) 新开发产品品质策划，PFMEA编制/更新，CP确认、维护及更新管理，质量体系的执行和改进
(2) 量产品的品质日常管理，过程异常的确认，处置，改善，持续跟进
(3) SIP制定，MSA、SPC计划实施，特采管理，品质要点培训
(4) 过程审核、产品审核、分层审核实施，问题点的跟踪和改善
(5) 客户标准解读：产品品质要求分解，签样及培训实施和效果跟进
(6) 初期流动管理方案，启动、追踪、改善、解除的PDCA循环机制
(7) 客户投诉处理：及时处理客户投诉，调查投诉原因，制定并实施纠正措施，确保客户满意度
(8) 客户反馈跟踪：跟踪客户反馈，分析客户投诉数据，提出改进措施，提升客户满意度
(9) 质量培训：组织质量培训，提升员工的质量意识和检验技能。培训内容包括但不限于质量标准、检验方法等
(10) 数据分析改善：统计并组织项目组改善，并持续跟进改善效果，确保客户退货的递减，生产过程的不良递减改善
(11) 跨部门协作：与研发、生产、采购、销售等部门密切协作，确保质量管理工作与企业的整体运营目标相一致
(12) 团队建设：负责品保团队的日常管理和团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力
(13) 其他：根据公司业务发展需要，完成上级领导交办的其他临时工作任务

1、质量体系管理：BRCGS、食品安全等管理体系的运行、管理和监控
2、迎审检查：组织接待官方、二方、三方认证审核工作，组织实施干粮各工厂内部质量体系活动，制定和实施纠正预防措施，确保质量体系有效运行及持续改进；其他质量方面工作的开展，比如协助质量安全管理中心承接的生产许可的申请、续展；出口资质的申请、续展等
3、过程质量控制：对原材料到货检验、生产过程的质量监督检查、成品出厂前的检验及放行。原材料检验、生产过程中、成品检验出现质量问题的原因调查，组织相关部门共同协商制订解决方案，并监督落实。
4、客诉处理：客户投诉的处理，对客户投诉进行调查回复，制定纠正预防措施，处理各种产品质量安全应急事件。
5、不合格品的处理：对原辅包、半成品、成品的不合格品的处理方式进行评估，并出具意见。
6、其他相关部门的业务沟通
岗位要求
有食品/饲料行业工作经验。
1、熟悉食品及饲料行业相关的法律法规，标准。
2、具备风险识别、防控及质量管理体系应用能力。
3、具备相应的组织、协调和管理能力。
4、熟悉食品/饲料生产工艺，对于异常情况有分析解决问题的能力，并对异常情况做出合理处置方案。
5、熟练应用基本的办公软件，沟通能力强。

【工作内容】
- 负责公司汽车零部件产品在研发及制造过程中的质量保证体系策划与实施；
- 组织并执行生产现场的质量稽查工作，确保各环节符合质量标准和客户要求；
- 对检查部门内部的工作质量进行监督与评估，推动职责落实并制定纠正预防措施；
- 参与公司质量管理体系的建设与完善，包括供应商管理、客户服务、计量制度及质量体系运行；
- 推广应用各种品管手法及统计技术，提升产品质量控制水平；
- 指导并推动现场质量持续改善项目，提升整体生产效率与产品合格率；
- 参与质量体系内审及管理评审工作，确保体系有效运行并满足相关认证要求；
- 协同多功能小组开展跨部门协作，解决质量问题并优化流程；
- 负责对下属员工进行岗位技能培训、思想教育及绩效考核，提升团队专业能力与执行力；
- 完成上级领导交办的其他与质量保证相关的临时性工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有汽车零部件行业背景者优先；
- 具备2年及以上汽车研发或制造领域相关质量管理经验，熟悉ISO/TS16949等质量管理体系；
- 熟悉质量工具如SPC、FMEA、8D、QFD等，具备较强的数据分析与问题解决能力；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够独立开展质量改进项目；
- 年龄28-38岁，身体健康，能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心与抗压能力。
薪资福利：
- 薪资具体面议；
- 免费提供4人间宿舍，配备基本生活设施；
- 享受国家法定节假日及带薪年假；
- 按照国家规定缴纳五险一金，保障员工合法权益；
-年终奖发放1-3个月工资。