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品质担当岗位职责

  • 品质担当 岗位职责来自 东莞松尾精密部件有限公司

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    工作职责:1.工程内品质对应2.客户联络对应,监查对应入职条件:1、20-38岁,男女不限2、有一定的抗压能力,办公软件熟练3、有经验优先,无经验也可
    更新于 2026-08-14
  • 品质担当 岗位职责来自 中山富拉司特有限公司

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    岗位职责1、遵守公司规章气度,严格执行品质管理程序;2、品质管理体系(IATF16949\ISO9000)工作对应;3、供应商品质监查与问题点改善跟进;4、解析品质不良成因并跟进改善方案;5、内外制品新车试作、客户及供应商品质对应;6、完成上司交待的其它工作。任职要求1. 22-35岁,中专以上学历;2. 2年或以上品质管理工作经验;3. 会使用常用品质测量工具;熟练使用办公软件;4. 初步了解品质管理体系(如ISO/9000、IATF16949);5. 熟悉供应商品质监查业务;6. 熟悉品质不良成因解析与改善方法;7. 完成上司交待的其它工作。薪酬5000元左右(具体面议)其它福利正常工作时间每周5天8小时,加班工资按劳动法的规定倍数计算,工资在每月6日发放。其它福利包括:依法缴纳社会保险(养老、工伤、生育、失业、综合医疗)、员工意外保险、上下班通勤津贴、提供员工宿舍或住房津贴(住房公积金)、餐费津贴、各项法定特殊作业津贴、年度旅游、 节假日礼品发放、除享有法定休假(年休假、产假、看护、婚丧等)外还享有公司年休假及夏休、年中与年终奖励,现每年按公司营业绩效进行工资调整 、一年一次探亲费用报销等。 现因公司扩大生产规模,特向社会各界招聘相关人才。
    更新于 2026-06-06
  • 品质担当 岗位职责来自 中山富拉司特有限公司

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    岗位职责
    1、遵守公司规章气度,严格执行品质管理程序;
    2、品质管理体系(IATF16949\ISO9000)工作对应;
    3、供应商品质监查与问题点改善跟进;
    4、解析品质不良成因并跟进改善方案;
    5、内外制品新车试作、客户及供应商品质对应;
    6、完成上司交待的其它工作。
    任职要求
    1. 22-35岁,中专以上学历;
    2. 2年或以上品质管理工作经验;
    3. 会使用常用品质测量工具;熟练使用办公软件;
    4. 初步了解品质管理体系(如ISO/9000、IATF16949);
    5. 熟悉供应商品质监查业务;
    6. 熟悉品质不良成因解析与改善方法;
    7. 完成上司交待的其它工作。
    薪酬5000元左右(具体面议)
    其它福利
    正常工作时间每周5天8小时,加班工资按劳动法的规定倍数计算,工资在每月6日发放。其它福利包括:依法缴纳社会保险(养老、工伤、生育、失业、综合医疗)、员工意外保险、上下班通勤津贴、提供员工宿舍或住房津贴(住房公积金)、餐费津贴、各项法定特殊作业津贴、年度旅游、 节假日礼品发放、除享有法定休假(年休假、产假、看护、婚丧等)外还享有公司年休假及夏休、年中与年终奖励,现每年按公司营业绩效进行工资调整 、一年一次探亲费用报销等。 现因公司扩大生产规模,特向社会各界招聘相关人才。
    更新于 2026-07-12
  • 002注塑成型品质担当 岗位职责来自 銮艺精密

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  • 品质担当 岗位职责来自 江苏日兴汽车配件有限公司

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  • 品质担当 岗位职责来自 东莞市拓能电子科技有限公司

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  • 制品品质担当 岗位职责来自 大连铭辰企业服务外包有限公司

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  • 品质担当 岗位职责来自 精工电子

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  • 品质担当(英语) 岗位职责来自 江苏日兴汽车配件有限公司

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  • 品质担当(QC) 岗位职责来自 广州寿藤汽车配件有限公司

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招聘学历要求:大专最多

品质担当需要什么学历?初中占2%,高中(含中专,中技)占17.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。品质担当工资按学历统计,中专工资¥4.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

品质担当经验要求高吗?1-3年占37.8%,3-5年占13.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。品质担当工资按经验统计,1-3年工资¥7.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

品质担当工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中65.6%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 93 份样本,截至 2026-08-19

¥4.5-8K
65.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:品质担当一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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