fpga开发工程师

高级硬件工程师

岗位职责:
1、参与项目需求分析, 研究项目技术细节,进行核心模块的详细设计;
2、能独立进行FPGA单元架构设计,完成FPGA系统仿真,撰写FPGA单元架构设计文档;
3、分析并解决开发过程中的问题,FPGA的资源及时序优化;
4、配合软、硬件设计工程师、系统测试工程师完成相关任务目标。

任职要求:
1.通信、电子、自动化等相关专业;
2.在研究生期间从事过FPGA开发;
3.具备通信系统、数字信号处理等基础知识;
4.具备SDRAM、FFT、IIR、高速总线相关编程能力;
5.从事过GPS授时、定位信息处理;
6.熟练掌握FPGA开发、调试、验证流程和方法,能够应用信号处理知识,设计FPGA算法模块。

备注:
1. 缴纳五险一金;
2. 五天制7.5小时,周末双休;
3. 完善的培训学习体系,与中科院博士交流学习;
更新于 2024-05-06
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工作职责:
1、根据产品需求完成对硬件产品SE系统方案的搭建、设计等;
2、负责硬件电路的详细设计及实现,包含原理设计、高速PCB layout(多层)、硬件调试等;
3、 进行硬件选型(ARM、MCU、FPGA或者其他处理器)及系统分析、评估等;
4、 编制硬件设计说明书、调试测试文档等相关文档;
5、 独立、熟练地完成大多数的工作任务,并能有效指导他人工作。
任职资格:
1、从事电子硬件设计岗位工作经验8年以上(注:本科学历以上,硕士优先)
2、 精通掌握Altium Designer、PADS 等原理图与PCB设计工具;
3、熟悉掌握FPGA设计,对Xilinx、Altera等有丰富的项目经验(优先);
4、 具有硬件产品概要设计、详细设计、问题定位、技术支持、产品维护经验/能力;
5、具有EMC 设计能力,熟悉EMC 理论知识及相关国家、国际标准;
> 有从事过打印机开发经验的优先;
> 具备独立处理较复杂的技术问题的经验;
> 较强的逻辑思维能力,良好的学习心态、沟通和团队协作能力, 能主动进行技术钻研;
更新于 2024-04-26
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
说明:fpga开发工程师和高级硬件工程师哪个工资高?fpga开发工程师低于高级硬件工程师。fpga开发工程师平均工资¥26.5K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了5%。高级硬件工程师平均工资¥26.6K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了4%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:fpga开发工程师和高级硬件工程师哪个就业前景好?fpga开发工程师2023年招聘职位量 3.8K,较2022年增长了 142%。高级硬件工程师2023年招聘职位量 12.2K,较2022年增长了 118%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 79.8%
硕士 13.2%
大专 4.1%
不限学历 2.5%
博士 0.28%
高中 0.07%
中技 0.05%
中专 0.02%
本科 76.7%
大专 12.8%
硕士 6.7%
不限学历 3.1%
中技 0.25%
博士 0.25%
高中 0.15%
初中 0.03%
中专 0.03%
说明:fpga开发工程师和高级硬件工程师的区别? fpga开发工程师需要什么学历?本科占79.8%,硕士占13.2%,大专占4.1%,不限学历占2.5%,博士占0.28%,高中占0.07%,中技占0.05%,中专占0.02%。 高级硬件工程师需要什么学历?本科占76.7%,大专占12.8%,硕士占6.7%,不限学历占3.1%,中技占0.25%,博士占0.25%,高中占0.15%,初中占0.03%,中专占0.03%。

经验要求区别

3-5年 38.2%
1-3年 22.5%
不限经验 20.4%
5-10年 18.1%
应届毕业生 0.53%
10年以上 0.21%
3-5年 36.7%
5-10年 35.9%
不限经验 15.8%
1-3年 10.7%
10年以上 0.45%
应届毕业生 0.34%
说明:fpga开发工程师和高级硬件工程师的区别? fpga开发工程师经验要求哪个最多?3-5年占38.2%,1-3年占22.5%,不限经验占20.4%,5-10年占18.1%,应届毕业生占0.53%,10年以上占0.21%。 高级硬件工程师经验要求哪个最多?3-5年占36.7%,5-10年占35.9%,不限经验占15.8%,1-3年占10.7%,10年以上占0.45%,应届毕业生占0.34%。