生管和销售管培生有什么区别

生管

销售管培生

工作职责

1、德语电商客服方向

2、德语亚马逊运营方向

3、德语官网运营方向

任职资格

1、2021、2022届本科及以上学历应届毕业生（含留学生）

2、热爱钻研电源技术或热爱跨境电商、热爱新能源-储能行业

3、符合标准的素质要求，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识

更新于 2024-04-21

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【工作职责】:
1、大力开发并拓展热卷市场业务，制定完善的新业务开发计划；
2、开发并组织优质钢厂资源，与现货销售人员保持密切沟通，保质保量完成项目配送事宜；
3、负责终端客户逐层对接，根据客户订单确定配送计划量，催收回单，及时对账，跟进对账信息落实、付款审批流程及支付节点跟进情况，确保业务顺利流畅的进行；
4、配合项目处理好质量异议及货物签收；
5、协调运输与项目之间的现场问题等工作。

【任职资格】:
【招聘对象】
2024届本科生。
【专业要求】
市场营销、会计学、冶金制造或汽车、机械、物流等理工科为主的专业。
【未来发展】
*阶段：管培生至副经理阶段（入职第1～3年）
第二阶段：副经理至部门负责人阶段（入职第2～4年）
第三阶段：部门负责人至副总经理阶段（入职第5～7年）
第四阶段：副总经理至总经理阶段（入职第8～10年）
更高发展：董事长/总裁

更新于 2024-04-22

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

生管

￥7.0K

+5%

销售管培生

￥9.4K

+1%

说明：生管和销售管培生哪个工资高？生管低于销售管培生。生管平均工资￥7.0K/月，2024年工资高于2023年，较2023年增长了5%。销售管培生平均工资￥9.4K/月，2024年工资高于2023年，较2023年增长了1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

生管

12.7K

+59%

销售管培生

7.8K

+147%

说明：生管和销售管培生哪个就业前景好？生管2023年招聘职位量 12.7K，较2022年增长了 59%。销售管培生2023年招聘职位量 7.8K，较2022年增长了 147%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

生管

本科 45.0%

大专 28.6%

不限学历 13.1%

硕士 3.9%

高中 3.9%

中技 3.1%

中专 1.5%

初中 0.62%

博士 0.21%

销售管培生

本科 59.1%

大专 24.5%

不限学历 11.5%

中技 2.1%

高中 1.4%

硕士 0.94%

初中 0.28%

中专 0.17%

博士 0.03%

说明：生管和销售管培生的区别？生管需要什么学历？本科占45.0%，大专占28.6%，不限学历占13.1%，硕士占3.9%，高中占3.9%，中技占3.1%，中专占1.5%，初中占0.62%，博士占0.21%。销售管培生需要什么学历？本科占59.1%，大专占24.5%，不限学历占11.5%，中技占2.1%，高中占1.4%，硕士占0.94%，初中占0.28%，中专占0.17%，博士占0.03%。

经验要求区别

生管

不限经验 65.3%

1-3年 19.0%

应届毕业生 9.0%

3-5年 4.6%

5-10年 1.8%

10年以上 0.22%

销售管培生

不限经验 73.8%

1-3年 18.1%

应届毕业生 7.3%

3-5年 0.67%

5-10年 0.08%

说明：生管和销售管培生的区别？生管经验要求哪个最多？不限经验占65.3%，1-3年占19.0%，应届毕业生占9.0%，3-5年占4.6%，5-10年占1.8%，10年以上占0.22%。销售管培生经验要求哪个最多？不限经验占73.8%，1-3年占18.1%，应届毕业生占7.3%，3-5年占0.67%，5-10年占0.08%。

生管和销售管培生有什么区别

生管

销售管培生

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

生管与其他岗位进行PK

销售管培生与其他岗位进行PK