行政文员和行政助理有什么区别

行政人事部是负责本公司的行政管理和日常事务，做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。相关要求:接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训，持有证书秘书、计算机证书工作经验:2年以上相关工作经验技能和素质1．做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；2．能够在高压下有效地完成多项工作；3．熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；4．良好的沟通协调能力及解决问题的能力；其他备注1.组织并督促部门人员全面完成本职责范围内的各项工作任务；积极主动地完成上级公司领导交办的各项事宜，负责公司的日常事务，认真将公司的各项决定及时准确地下达、并落实到具体部门或人员；2.负责日常行政人事事务，做好人员的招聘和管理，档案的管理；公司人员的考核，组织做好公司可行性成本核算方案并执行落实。做好会务接待和办公自动化系统管理工作。3.协助公司人力资源规划工作，协助制定人力资源管理各项规章制度，并负责各项制度落实情况的检查、督办。4.协助公司员工队伍建设，组织开展员工选拔录用、考核、奖惩等工作，指导各管理各部门做好人事管理的日常工作。5.积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的积极性，创造良好的工作环境，保证各项工作顺利开展。6.做好相关设备、器具、办公用品的采购、供应、维护、保养管理。7.负责公司固定资产清理及统计工作，会同使用部门，做好公司固定资产的询价、采购、验收、登记、发放和调配等工作。8.协助做好公司园区内安全、卫生、美化、工作。9.协助做好教育培训管理，开展教育培训工作。10.完成公司领导交办的其它相关工作。