硬件开发工程师

fpga工程师

1、电子信息工程及通信等相关专业,3年以上硬件电路开发设计经验,有自动化控制开发经验者优先;2、熟悉硬件开发流程,具备扎实的数字、模拟电子及电路分析专业基础知识及技能。可以根据规格需求制定硬件系统方案,完成原理图开发优化、PCBlayout工作;3、对大电流低燥设计和布线原装,电磁干扰、EMC等有较深了解;4、能独立完成电流设计调试,软硬件联调,测试及改进优化工作;5、具备硬件设备调试能力,熟练使用硬件开发常用的仪器设备,如示波器等。6、电子信息工程类专业本科毕业,985&211院校毕业生优先;
更新于 2022-06-18
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任职要求:1.电子、计算机、通讯、微电子、自动控制相关专业,研究生以上学历,3年以上FPGA项目开发经验,有军品开发经验者优先。2.熟悉Xilinx的FPGA芯片,熟悉ISEVivado,Modelsim等常用EDA工具。3.熟练掌握VHDL或Verilog语言,掌握基本的芯片约束方法。4.参与一个以上大型FPGA开发项目经验,具备USB、PCIe、SPI、I2C、MAC、高速串行接口设计经验。5.具备SRAM、DDR2DDR3、Flash设计经验。6.熟悉GJB298A协议,熟悉1553B接口者优先。7.有完整的板级FPGA开发经验,能够完成从需求分析、芯片选型、FPGA系统设计、代码设计、仿真到调试全过程工作。8.良好的英文阅读能力,能够熟练阅读相关技术文档。9.富有上进心,良好的团队协作精神和沟通能力。岗位职责:1.负责FPGA需求分解、设计、验证。2.负责项目集成、联调工作。3.VerilogVHDL代码编写、仿真、时序约束分析。4.支持系统工程师、硬件工程师调试。5.编写相关设计文档、调测试过程文档、使用说明文档。6.参与解决各种逻辑设计技术问题,参与FPGA逻辑设计相关的硬件系统的故障原因分析。7.参与编写和评审FPGA逻辑设计规范,对其他FPGA设计进行评审。8.根据部门工作安排,承担FPGA项目其他相关研发工作。9.负责版本测试及修改工作。10.随时修改测试中遇到的问题。11.完成售后支持保障工作。12.完成部门领导安排的其它工作。
更新于 2022-06-30
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥21.6K
-3%
说明:硬件开发工程师和fpga工程师哪个工资高?硬件开发工程师低于fpga工程师。硬件开发工程师平均工资¥17.8K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了5%。fpga工程师平均工资¥21.6K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了3%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2021年职位量
较2020年
5.6K
+45%
说明:硬件开发工程师和fpga工程师哪个就业前景好?硬件开发工程师2021年招聘职位量 5.1K,较2020年增长了 28%。fpga工程师2021年招聘职位量 5.6K,较2020年增长了 45%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 57.9%
不限学历 19.0%
大专 17.1%
硕士 4.7%
中专 0.71%
高中 0.28%
博士 0.23%
中技 0.04%
初中 0.02%
本科 65.8%
硕士 15.9%
不限学历 13.9%
大专 4.3%
高中 0.10%
中专 0.05%
说明:硬件开发工程师和fpga工程师的区别? 硬件开发工程师需要什么学历?本科占57.9%,不限学历占19.0%,大专占17.1%,硕士占4.7%,中专占0.71%,高中占0.28%,博士占0.23%,中技占0.04%,初中占0.02%。 fpga工程师需要什么学历?本科占65.8%,硕士占15.9%,不限学历占13.9%,大专占4.3%,高中占0.10%,中专占0.05%。

经验要求区别

3-5年 31.5%
1-3年 26.1%
不限经验 18.6%
5-10年 13.4%
应届毕业生 9.2%
10年以上 1.2%
3-5年 34.0%
1-3年 23.6%
不限经验 20.3%
5-10年 12.5%
应届毕业生 8.9%
10年以上 0.77%
说明:硬件开发工程师和fpga工程师的区别? 硬件开发工程师经验要求哪个最多?3-5年占31.5%,1-3年占26.1%,不限经验占18.6%,5-10年占13.4%,应届毕业生占9.2%,10年以上占1.2%。 fpga工程师经验要求哪个最多?3-5年占34.0%,1-3年占23.6%,不限经验占20.3%,5-10年占12.5%,应届毕业生占8.9%,10年以上占0.77%。