pmo主管岗位职责

岗位职责：1、负责项目进度跟踪、日常做好关键里程碑评审；2、对供应商过程及结果满意度进行监督监控，并通过内部技术文件管理归拢技术文档；3、协同总结知识产权，申报政策性项目资金支持。岗位要求：1、本科及以上学历，工科背景；2、具有较强的逻辑性，良好的人际沟通能力；3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；4、有类似行业项目管理经验者优先； 其他信息 语言要求：不限

职责描述：
1、管理PMO所辖全部项目的共享资源；
2、识别和开发项目管理方法，*佳实践和标准；
3、指导、辅导、培训和监督； 通过项目审计，监督对项目管理标准、政策、程序和模板的遵守程度；
4、开发和管理项目政策、程序、模板和其他共享文件（组织过程资产）；
5、协调项目之间的沟通
任职要求：
1、本科以上学历，工科及电子专业优先，英语四级或者以上;
2、具备项目群管理的意识和经验，能从PMO角度，对多项目的预算、需求、成本、进度、质量、变更、风险、资源协调进行全面管控、管理；
2、较强的业务数据收集整理、分析、归纳总结能力；
3、具备很强的汇报及整理能力，较强的风险意识，良好的沟通、协调能力。

职责描述：
岗位概述
该岗位隶属于公司战略与经营体系，核心职责为支持公司中长期战略规划、年度经营计划制定、重要专项的分析与落地推进。通过跨部门协同、过程跟踪及经营洞察，为公司管理层提供决策支持，保障关键业务和组织效率持续提升。
主要职责
一、战略规划支持
1、协助公司战略规划工作，包括战略研究、行业趋势分析、竞争格局评估与战略建议输出。
2、参与年度战略制定流程，支持从目标拆解、方案论证到战略校准的各项分析。
3、产出结构化的战略材料，如战略简报、专题分析、业务诊断报告等。
二、经营管理与专项推进
1、参与年度经营计划的制定、跟踪与复盘，确保目标落地。
2、支持经营节奏管理：月度经营会、专项复盘、重点经营指标监控与风险预警。
3、跟进跨业务部门的重要专项（流程优化、效率提升、组织建设、经营改善等），推动问题闭环。
三、跨部门协同与沟通支持
1、协调公司内部战略、产品、业务、HR、财务等多个团队，确保战略与经营工作的信息对齐与执行进度。
2、准备并优化高层沟通材料（如经营汇报、战略会材料、专项报告）。
3、协助建立&迭代更新公司战略与经营管理机制的落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理、经济、商业分析、数据分析、工程、数学、计算机等相关专业优先。
2、3–5 年相关经验，优秀校招生亦可考虑（项目经验丰富者优先）。
3、具备良好的商业分析思维，能够结构化拆解问题、输出逻辑严密的结论与建议。
4、具备较强的跨职能管理能力，能推动跨部门事项落地。
5、熟练熟悉公司战略/经营分析方法论与一定的落地实践。