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汽配销售岗位职责

  • 汽配销售业务员(昆山) 岗位职责来自 苏州百悦汽配有限公司

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    工作内容:
    负责公司产品的业务拓展,主要包括寻找潜在客户、了解客户需求、提供解决方案并达成业务合作等。
    主要职责:
    - 负责公司产品的市场开拓,建立并维护与客户的良好合作关系。
    - 根据公司业务发展需求,按照部门制定合理的业务拓展计划和销售策略,予以实际执行。
    - 了解客户需求,提供专业的产品解决方案,包括但不限于报价、产品选型等。
    - 参与商务谈判,达成业务合作,并跟踪项目进度。
    - 负责公司产品知识的传递和普及,保持与客户的长期联系。
    职位要求:
    1、居住地昆山,对当地风土人情熟悉;
    2、有汽修厂油品、配件、电瓶销售经验者优先;
    3、具备汽修厂客户管理能力、具备自主制定月度促销政策能力、具备良好的沟通能力(维护客情)、具备应对各种挑战的能力
    更新于 2026-09-25
  • 汽配销售经理 岗位职责来自 远景汽配

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    一、岗位职责:
    1.统筹协调部门各个岗位工作;
    2.完成上级领导交代的销售和回款任务;
    3.完成部门员工培养计划;
    4.做好承上启下的协调工作;
    5.做好客户分析,维护客户,制定可执行的落地方案;
    二、岗位要求:
    1.有C1驾照,能承受压力;
    2.有2年以上汽配销售经验;
    3.有自主销售能力和客户开发能力;
    4.有2年以上销售团队管理经验;
    5.NEWLINE__三、薪资待遇:
    1、底薪+岗位+绩效+季度奖+年终奖综合薪资15000元
    2、社保,团队建设
    更新于 2026-10-03
  • 汽配销售总监 岗位职责来自 真兰仪表

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    一、工作职责:
    1.战略制定与执行:
    -1)深入分析全球及中国汽车零部件市场(特别是新能源、智能网联方向)趋势、竞争格局和客户需求。
    -2)制定并实施公司面向汽配行业的整体销售战略、市场进入策略及年度/季度销售计划,确保与公司整体战略目标一致。
    -3)设定并分解具有挑战性的销售目标(新客户获取、销售额、市场份额、利润率等),并确保有效达成。
    -4)识别并评估潜在的市场机会、新应用领域及战略合作伙伴。

    2. 业务拓展与关键客户管理:
    -1)主导开发新客户: 重点瞄准国内外知名汽车主机厂(OEM)和一级供应商(Tier 1),建立高层级联系,理解其技术、质量、成本、交付需求。
    -2)深度管理现有客户: 维护和深化与核心战略客户的长期合作伙伴关系,提升客户份额和满意度,确保客户忠诚度。
    -3)解决方案销售: 基于客户需求,整合公司模具、注塑、冲压、表面处理等核心工艺能力,提供创新的、高附加值的整体解决方案提案。
    -4)领导重大项目: 主导大型、复杂项目的投标、报价、合同谈判及签订过程。
    -5)团队建设与管理:
    -6)招聘、培养、激励和管理一支高素质、高绩效的汽配行业销售团队(可能包括区域经理、大客户经理、销售工程师等)。
    -7)设定清晰的团队和个人绩效指标(KPI),进行定期评估、辅导和反馈,提升团队整体战斗力。
    -8)建立高效的销售流程、工具和报告体系(CRM系统管理等)。

    3.跨部门协作:
    -1)与研发(R&D)、工程、模具设计、生产、质量控制、供应链等部门建立紧密协作机制。
    -2)确保客户需求(技术规格、质量要求、交付节点)清晰、准确地传递给内部团队。
    -3)为产品开发和技术升级提供来自市场和客户的关键输入。

    4.市场情报与预测:
    -1)收集、分析行业动态、竞争对手信息、客户反馈及政策法规变化。
    -2)提供准确的市场预测和销售预测,为公司的产能规划、投资决策提供依据。
    -3)定期向高层管理层汇报销售业绩、市场进展、关键机会与风险。

    二、任职要求
    1.教育背景:本科(含自考)及以上学历,机械工程、材料科学、高分子材料、汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
    2.工作经验:至少10年以上销售经验,其中5年以上在汽车零部件行业担任高级销售管理职位(如销售总监、大客户总监、区域销售总监等)的成功经验。
    3.必须具备直接向汽车主机厂(OEM)和/或一级供应商(Tier 1)销售复杂零部件或制造服务的成功案例和深厚客户资源。
    4. 拥有在涉及模具、注塑、冲压、焊接、表面处理(电镀、喷涂、喷粉、丝印等) 中至少3-4项核心工艺的制造型企业工作的背景,深刻理解相关工艺的技术特点、成本结构和制造流程。
    5.有在上市公司或大型集团化企业工作经验者优先。
    6. 行业知识与技能:

    1)精通汽车行业: 深刻理解汽车产业链、供应链运作模式、行业标准(尤其是IATF 16949质量管理体系)、主机厂采购流程及要求(如QCDD:质量、成本、交付、研发)。
    2)技术理解力强: 能够与技术团队和客户进行深入的技术交流,理解图纸、技术规格(特别是涉及表面处理的外观件、功能件要求),将工艺能力转化为客户价值。
    3)战略思维与商业敏锐度: 具备制定并执行复杂市场战略的能力。
    4)领导力与影响力: 能有效激励和领导团队,并在跨部门协作中发挥影响力。
    5)客户开发与管理能力: 具备建立和维护高层级客户关系的能力。
    6)结果导向: 拥有持续超额完成销售目标的成功记录。
    7)分析能力与决策能力: 基于数据和市场信息做出明智决策。
    8)熟练运用CRM等销售管理工具及Office办公软件。
    更新于 2026-08-22
  • 汽配销售 岗位职责来自 高博集团有限公司

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  • 汽配销售专员 岗位职责来自 摩擦一号制动科技(仙桃)有限公司

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  • 国内汽配销售专员 岗位职责来自 中晶实业

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  • 汽配销售业务员 岗位职责来自 江苏穿越时速汽车科技有限公司

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  • 汽配销售业务员 岗位职责来自 江苏穿越时速汽车科技有限公司

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  • 新能源汽配销售代表/销售经理 岗位职责来自 人禾电子

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  • 汽配销售内勤 岗位职责来自 重庆斯迪锐汽车零部件制造有限公司

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招聘学历要求:大专最多

汽配销售需要什么学历?初中占0.5%,高中(含中专,中技)占19.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。汽配销售工资按学历统计,中专工资¥8.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

汽配销售经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占40.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。汽配销售工资按经验统计,应届生工资¥9.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

汽配销售工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中73.4%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 377 份样本,截至 2026-10-04

¥6-15K
73.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:汽配销售一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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