企业文化经理岗位职责

主要职责：
1、对接海外业务、深入理解业务，负责BU文化传播、活动策划、荣誉激励、搭建并跟进海内外业务单位沟通渠道、敬业度调研等工作；
2、承接公司各项企业文化工作要求，并结合海外业务特点独立策划并落地热点活动；协助组织大型中方及海外员工融合活动，包含活动策划，活动落地、活动宣传，提升员工的归属感与向心力；
3、内外宣渠道建设与运营（如易秀、iCenter公众号、公共邮箱、微信视频号等）包括主题策划、内容采写、拍摄剪辑、稿件征集、编辑发布等；
4、围绕公司文化落地整体规划，结合海外业务特点独立策划并落地热点活动；协助组织大型中方及海外员工融合活动，包含活动策划，活动落地、活动宣传，提升员工的归属感与向心力；
5、解读公司战略及企业价值观，进行员工荣誉感建设，策划部门评优工作、负责员工荣誉感的策划与建设等。

岗位职责：
1.负责公司企业文化方案的制定与实施落地；
2.策划并组织多渠道、多形式的企业文化和员工关怀活动，推动文化的有效落地；
3.负责企业刊物的编辑、制作公司企业文化宣传案例、引导和传播；
4.负责公司各项年度大型庆典活动及其他文化工作。
5.负责公司微信、微博、内部论坛运营
6.协助公司资质认证工作

任职资格：
1.统招本科以上学历，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等相关专业；
2.3-5年企业文化建设相关经验，具有大型互联网公司经验优先考虑；
3.具有丰富的主持能力，良好的个人形象，有较好的语言表达能力、沟通能力和文字处理能力，执行力强；
4.有企业文化梳理、推广、落地工作经历者优先考虑
5.优秀的文字编辑和书面表达能力，良好的资源整合能力，高效、主动、善于协调与沟通。
6.可以制作H5、视频编辑等。

职责描述：
1、负责文化调研，文化诊断，针对文化情况进行文化的变革
2、负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化活动；
3、建立企业文化宣传平台，高效传播核心价值观，宣导企业文化，丰富员工生活；
4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；
5、负责企业文化手册、宣传海报、文化墙、吉祥物等宣传物品的设计与制作；
6、负责企业文化内容的策划与搜集推广，包括但不限于企业相关活动、新闻、大事记等的信息采集、撰写或校对、报道等。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻类、文学类、市场策划类等相关专业优先；
2、具有10年以上企业文化工作经验，熟悉企业文化运作模式、有落地运营经验；
3、能独立组织线上线下文化活动，具备较强的 PPT、图片、视频编辑能力者优先；
4、具有较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅，文字转化能力强。
5、具备较强的文案策划能力及语言表达能力；
6、性格开朗、善于沟通、抗压能力强，能够快速有效执行。