渠道开拓岗位职责

职位亮点：
核心培养：直接向中心总经理汇报，快速成长为分公司管理者。
资源支持：统筹团队搭建、业务拓展，助力职业发展。
高成长性：接触经销商管理、销售战略、团队建设等核心业务。
我们提供：
职业发展：完善的晋升通道，定向培养为区域管理者。
团队氛围：扁平化管理，定期培训、团建，注重员工关怀。
薪酬福利：具备竞争力的薪资+绩效奖金+年度调薪。
培养路径：
上海总部脱岗培训2个月-轮岗关键部门学习2个月-下绩优机构学习成长2个月-设置挑战目标-达成目标晋升分公司负责人
带教资源：销管部储备分总培训营-凌云志（分总提升营：联合西安交大进修）-利真大学（实践案例库-潜能开发-资源支持-政策扶持）
岗位职责：
1. 团队搭建与管理
- 组建并管理分公司团队，确保职能、制度、流程高效运转。
- 优化人力结构，降低人力成本，参与招聘全流程（画像制定、面试、复盘）。
2. 销售目标与业绩达成
- 制定分公司业绩目标及执行计划，分解至销售团队并督导落实。
- 指导销售团队技能提升，合理调配资源确保业绩达成。
3. 经销商拓展与维护
- 开拓新增合作经销商，维护核心经销商关系，优化业务结构。
- 协同商务部门谈判，预防经销商异动风险。
4. 费用管控与成本优化
- 合理利用业务招待、客户激励等费用推动业绩增长，严控成本支出。
任职要求：
1、全日制统招本科学历（985/211优先）；年龄28-32周岁；
2、至少5年及以上工作履历，经销商管理，一线管理团队管理（内外勤），渠道开拓与维护，乙方合作经验优先；
3、金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培背景优先；
4、财务指标管理及费用管控；
薪资待遇：
月度基本工资+季度津贴
福利待遇：
入职即交五险一金、带薪休假、利真大学、节日福利、晋升空间、行业牛人带队、一年两次国外旅游会议、上海交大教授授课进修等
公司简介：
亚太地区汽车延保服务提供商，2019-2023年中国年度十佳雇主，《汽车延保行业规范》主起草单位，中国延保行业的开拓者和耕耘者
2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，沈阳分公司成立9年，正处于大辽宁全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。
“汽车延保”是汽车延长保修的简称，即在原厂保修期满后，承保公司按照延保合同约定向该车辆提供一定时段或公里数的保修服务。客户需一次性支付一定的延长保修服务的费用，在延保服务期内车辆正常使用情况下，发生延保合同范围内的机械及电气故障所产生的维修费用由承保公司承担。

#工作地可以选择为香港、上海、北京、深圳、广州#
1、负责筛选、链接和开发新机构渠道，并建立合作关系；
2、 通过产品投放策略、销售队伍培训赋能、场景活动打造、签约服务保障等举措，促成保险、信托、身份和企业出海等各类业务落地，达成业务目标；
3、负责经营和维护外部机构渠道，提供存续服务和增值服务，持续提升渠道满意度并不断产生新的业务机会。
任职资格：
1、大学本科或以上学历；
2、传统金融机构从业经验，具备银行对公金融业务、2A渠道拓展业务或者2B司库业务拓展经验，业务拓展能力强且具有相关机构渠道资源；
3、熟悉保险、信托、身份和企业出海等业务，具备综合服务解决方案推广能力；
4、认同诺亚文化价值观，品行良好，无违规记录；
5、目标感强、拥抱变化；
6、有海外工作/学习经验优先。

【工作职责】
1、经销商渠道拓展及维护，团队销售人员管理。
2、建立成熟的渠道销售体系。
3、定期所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见。
4、定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量。
5、监督和协助驻点销售完成销售任务。
6、完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、26-32岁，全日制本科或以上学历。
2、2年以上销售团队管理经验
3、有较强的沟通能力和渠道维护能力。
4、具有管理和执行超强的能力。
【上班时间与福利】
上班时间：9:00-17:30
薪酬福利：无责底薪10000~12000+高额提成绩效（1.8%~2.6%）+季度激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪30万到100万
晋升：销售经理--分公司总经理--区域总经理--销售总监
工作地址：市内4S店资源巡店，需要有车
上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由：
1.随店成长：从洽谈到入场，我们有成熟的谈判模式和成功案例背书，强大的集团化规范运作；从团队组建到经营管理，我们有专业的业务支撑伙伴和一对一师徒帮教，内训师驻场指导。
2.资源续航：管理与资源双向开拓与经营，从内部管理向行业资源对接发展，在整个汽车行业提升人脉地位及辨识度，可持续资源变现。
3.高出行业标准的薪酬： 完善的绩效评级体系，多维度激励奖金，完善的福利，团队成员内驱力十足。
我们关注做事做人的态度，如果没有良好的找工作态度，没有挑战高薪的心，请勿投简历！