区域推广经理岗位职责

区域推广经理职位描述：一、岗位要求1、年龄25-40周岁，性别不限；2、学历大专以上学历（特别优秀人员可以放宽学历要求）；3、有医疗行业、药商、保险等从业经验及有市场营销、销售经验者优先；4、熟悉本地医疗行业情况，有一定人脉社会关系优先；5、性格外向，善于沟通，乐观积极。二、薪资福利1、办理六险一金、带薪休假；2、节日福利、员工生日会、员工培训、优秀员工旅游等福利；3、薪酬待遇：基本工资绩效工资（上不封顶）；4、工作地点：揭阳市区、揭东、揭西、惠来、普宁、潮州、汕头等区域。三、报名方式联系电话简历投放邮箱：
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岗位职责：
1、协助大区经理制定年度生意拓展计划，聚焦"让晖致产品的赚钱效应成为市场驱动力"，拆解为KA/DM/代表的具体行动路径与过程里程碑
2、协助管理Top连锁客户，推动客户从"返点依赖"转向"流转盈利"认知，主导O2O蜂窝门店标准化与库存同步落地，确保核心品规在主流平台的可见性与可及性
3、作为大区数据运营中枢，输出市占率、分销率、O2O上翻率等核心报表，支撑大区经理以数据驱动资源分配；
组织经营复盘会，诊断偏差并跟进改善动作，确保市场投入聚焦患者可及性提升而非短期销量返点
4、整合分析区域市场信息，掌握区域市场动态和趋势，制订有大区特色的推广策略和活动计划，并根据外部政策环境的变化，分析对大区业务的影响，及时提供建议
5、基于公司核心岗位人才画像与做事对齐要求，诊断辖区内KA/DM/代表的能力待提升项，输出"正确的人做正确的事"匹配建议
任职要求：
本科及以上学历，医药零售行业经验者优先
3年及以上渠道市场相关工作经验
良好的数据分析及洞察能力
良好的策略思维

一、岗位职责
（一）区域市场推广计划的制定与执行
1.负责所负责区域市场调研与分析，协助制定市场推广计划，并持续优化产品在负责区域的学术推广策略，确保推广内容真实、准确、科学。
2.掌握市场部发布的前沿学术信息，转化成适合区域推广的关键信息。
3.根据公司KOL专家管理系统，有效执行区域KOL管理方案。
（二）医疗机构接洽与学术推广项目的策划执行
1.负责与管辖区内医疗卫生机构建立和维持合规的学术联系对接。
2.策划和组织区域内与合规第三方机构合作开展的合规学术推广活动（如学术研讨会、病例讨论会等）。
3.为一线推广团队开展区域学术活动提供标准化课件、产品资料和学术支持，确保区域推广活动的内容一致性。
4.与区域内医疗卫生机构合作，组织开展以合理用药为核心的患者教育和专业培训。
5.配合执行公司与各地机构合作开展的临床研究项目。
（三）培训与能力建设
1.组织所辖区域内医药代表完成公司认定的上岗前培训和年度复训，确保每一位医药代表经培训并考核合格。
2.协助培训所辖区域内医药代表在与医疗机构接洽时的规则要求，确保符合法规要求。
（四）信息收集与反馈
1.收集所辖区域内药品的临床使用情况、合理用药反馈、不良反应事件和临床需求，将收集到的药品临床使用情况和不良反应等信息及时、完整地反馈给医学市场部产品经理，为产品医学策略优化提供一线依据。
2.对产品出现的不良反应信息，按照公司SOP要求*时间上报并协助开展事后应对工作。
二、 任职资格
1.医学、药学或相关专业大学专科及以上学历；具有中级及以上专业技术职称（医师、药师等）者优先。
2.3年及以上产品推广或市场销售管理的工作经验。
3.具有血液制品业务管理经验者，熟悉域内医疗卫生机构资源者优先。
4.具备优秀的沟通表达和培训能力，能够独立完成培训项目的设计与执行。
5.具备独立策划和执行学术项目的能力，能够协调多方资源推进项目落地。
6.能够适应经常性外勤外出医院协访/拜访、市场调研、专家维护。
7.能与销售团队、合作方团队，合规部门、药物警戒部门有效协作，形成工作合力。
三、工作地点：上海、西安、广州、南昌等