人力资源实习生英文怎么说

HR intern

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人力资源实习生岗位职责

  • 人力资源实习生 岗位职责来自 傲基科技

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    工作职责
    1、负责简历的收集和筛选工作;
    2、组织、安排面试,协助同事做好面试记录;
    3、协助健全公司招聘制度建设;
    4、协办办理新员工入职手续;
    5、完成领导交代的其他工作。
    任职资格
    1、积极主动,为人正直,忠诚守信;
    2、熟练使用办公软件;
    3、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、需要实习3个月以上。



    投递要求:
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 智汇+

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    成都自汇创服企业管理咨询有限公司
    人力资源实习生招聘简章【工作职责】:
    1、协助公司人力资源主管开展招聘和培训工作;
    2、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件;
    3、协助完成公司文件及档案整理的工作;
    4、完成领导交办的其他工作;
    【任职资格】:
    1、大学本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业在校学生;
    2、工作细致,认真负责,有良好的沟通能力、应变能力和语言文字表达能力;
    3、大三、大四、研二、研三均可,每周工作4天及以上,长期优先考虑,实习期间若与考试、论文答辩等有冲突允许请假;
    实习津贴:80-120/天,免费下午茶咖啡零食水果等,节日福利等
    【公司简介】
    成都自汇创服企业管理咨询有限公司,简称“智汇+”,总部位于成都,北京、上海均设有办事处,业务范围辐射全国,公司始终坚持“真诚服务,追求卓越”的价值理念,为全国各地的企业提供政策资讯、咨询、投融资等领域的专业服务。
    “智汇+”成立于2003年,核心团队来自于北京国质联企业管理中心,因业务分拆后独立运营,凭借多年企业管理咨询的发展经验和专业知识库,从投资咨询、商业策划、工程咨询及管理咨询等维度打造面向中小企业的创新创业服务平台;坚持“汇集智慧,陪伴企业成长”的使命,为中小企业提供一站式咨询服务。
    “智汇+”研究领域涉及农业、制造业、旅游、教育、建筑、物流、电子信息、大数据、互联网、金融、餐饮等二十多个行业,积累了丰富的行业经验和数据,累计服务企业超过10000家,与多家投资机构及知名媒体达成良好合作关系。
    【公司优势】
    一、专业的商业通识学习和培训
    在“智汇+”,您能通过业务实践快速学习到管理咨询知识、商业模式、投融资财务、战略规划、营销策略等,深化认知水平,拓宽职业视野,为个人长远发展打下良好基础;
    二、优秀的硕博团队成员
    在“智汇+”,您能和优秀团队成员共事,核心员工均为国内外高校的硕士或博士毕业,同时具有丰富的商业实战经验,为您提供一对一的指导;
    三、公平的竞争环境和透明的上升渠道
    在“智汇+”,您能享受到公平透明的工作环境和考核机制,公司提供有竞争力的薪酬福利,个人工作能力与成果是评价员工的唯一标准;
    四、丰富的行业机会,拓宽职场人脉
    在“智汇+”,您能通过服务不同行业的企业,积累行业经验,获得和企业高管直接沟通交流的机会,拓宽职场人脉;
    五、高速发展阶段,提供个人发展机遇
    在“智汇+”,您能在企业高速发展中,学习到企业全国扩张的经验,享受与公司共同前进的喜悦,同时公司将为您提供快速的发展机遇和巨大的发展空间。

    公司地址:成都市高新区中航国际交流中心A座1409



    投递要求:
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 车300

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    工作职责:
    - 协助HR主管处理公司人事方面工作
    - 招聘团队其它日常支持工作

    申请要求
    - 人力资源专业优先
    - 有过HR相关实习工作经验优先
    - 熟练使用MS Office等常用办公软件
    - 细心踏实、沟通能力强- 每周4-5天,至少4个月



    投递要求:
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生--招聘方向 岗位职责来自 观远数据

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    大三、大四保研、研二阶段学生优先。
    每周保证3个工作日以上,全勤优先。
    能提供6个月以上的长期实习。

    1、协助完成公司内部人才的招聘工作。  
    2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试。
    3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展。 
    4、负责招聘渠道的维护和更新,招聘数据的统计、整理、分析。
    5、协助完成公司相关培训活动、组织文化活动的组织、安排执行。
    6、协助完成员工社保公积金、商业保险等福利的支持服务工作。
    7、负责人员劳动关系、档案、户口、党组织关系、外国人就业关系等的办理和管理工作。
    8、完成人力资源部安排的其他工作。

    岗位要求:   
    1、本科学历,人力资源、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先,在校生优先。
    2、沟通、表达、组织、执行力强。  
    3、做事耐心细致、认真负责,热爱HR工作,对人力资源各个模块有一定的认知和理解。
    4、有上进心,好学,有良好的服务意识。
    5、有猎头实习经验者优先




    投递要求:
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 观远数据

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    职责描述:
    1、负责基础行政事务,物资管理以及日常工作流程梳理优化;
    2、日常办公用品采购及管理;
    3、协助组织公司大小活动事宜,含文案,活动设计,宣传材料的制作等;
    4、负责办理员工入离职,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    5、协助办理员工关系及员工福利等相关事务;
    6、完成领导要求的其他工作。

    任职要求:
    1、熟悉Office软件操作,具备扎实的文字功底,懂得制作简单的海报等宣传材料。
    2、善于沟通,创新有想法,主动性强,有强责任感以及良好的团队合作精神。
    3、皮实乐观,有良好的抗压能力。
    4、人力资源或相关专业优先。
    更新于 2021-05-10
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  • HR人力资源实习生 岗位职责来自 药明生物

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    任职要求:
    大专及以上学历,接受应届生;人力资源、管理相关专业优先;熟练掌握办公软件;积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神,具有较好的保密意识、团队协作意识与服务意识。
    工作内容: 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 协助进行基础岗位的招聘工作; 完成主管交办的其它事项。
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 绿港环境资源股份公司

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    工作职责:协助人力资源中心做日常事务处理。

    任职资格:
    本科以上学历,优秀者可放宽到大专学历。
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 食亨

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    工作时间:9:30-18:30,周末双休
    互联网——餐饮&新零售线上综合方案解决商
    还在羡慕公司有猫?羡慕下午茶投喂?
    来食亨,这里你想要的都有,吃胖了还有健身房跑2步。

    来和大牛学人力,为自己的职业方向做好铺垫。
    接触方向:招聘、HRBP、校招

    工作职责:
    1.HR系统维护及相关HR数据分析整理
    2.简历帅选,候选人面试邀约。
    任职要求:
    1.统招本科在读生
    2.熟练掌握office/excel办公软件
    3.较强的沟通表达能力及学习能力,责任心强


    投递要求:
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 惟客数据

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    岗位职责:

    1、负责招聘工作的执行,包括发布职位、简历筛选、面试邀约、面试接待等;
    2、负责招聘数据的统计和及时提交等;
    3、负责人事系统数据统计、录入;
    4、负责培训数据维护、活动协助、参与项目等;
    5、其它各大人力资源模块需要协助的工作;
    6、实习岗位,至少全职实习3个月以上

    任职资格:

    1、21届/22届/23届在校生;
    2、对人力资源工作有较强的兴趣,有相关实践或实习经历优先;
    3、办公软件操作熟练,尤其是PPT、Excel和word;
    4、较好的书面和口头沟通表达能力,为人细致缜密,责任心强,执行力强,思维活跃;
    5、能保证每周实习至少4天;
    6、懂平面设计或视频剪辑者优先考虑。
    更新于 2021-05-10
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  • 人力资源实习生 岗位职责来自 惟客数据

    򀀩
    岗位职责:

    1、负责招聘工作的执行,包括发布职位、简历筛选、面试邀约、面试接待等;
    2、负责招聘数据的统计和及时提交等;
    3、负责人事系统数据统计、录入;
    4、负责培训数据维护、活动协助、参与项目等;
    5、其它各大人力资源模块需要协助的工作;
    6、实习岗位,至少全职实习3个月以上,每周至少实习4天。

    任职资格:

    1、21届/22届/23届在校生;
    2、对人力资源工作有较强的兴趣,有相关实践或实习经历优先;
    3、办公软件操作熟练,尤其是PPT、Excel和word;
    4、较好的书面和口头沟通表达能力,为人细致缜密,责任心强,执行力强,思维活跃;
    5、能保证每周实习至少4天;
    6、懂平面设计或视频剪辑者优先考虑。
    更新于 2021-05-10
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人力资源实习生企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 55%
  • 大专 30%
  • 不限学历 9%
  • 中专 1%
  • 高中 1%
  • 初中 0.05%

经验要求

  • 不限经验 58%
  • 应届毕业生 24%
  • 1-3年 14%
  • 3-5年 1%
  • 10年以上 0.06%

人力资源实习生岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占55%,大专占30%,不限学历占9%,中专占1%,高中占1%,初中占0.05% 。经验要求哪个最多?不限经验占58%,应届毕业生占24%,1-3年占14%,3-5年占1%,10年以上占0.06%

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