人事干事岗位职责

人力资源、劳动与社会保障、工商管理、统计学、法学等相关专业，具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉国家劳动法等有关法律法规；具有良好的沟通协调能力，有较强的组织和执行能力，熟悉职称评审、绩效考核、教师资格认定等业务者优先；领悟能力强，逻辑思维能力强，有人事管理或师资管理相关工作经验优先。

岗位要求：
管理类、法学类、统计类相关专业
具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉国家劳动法等有关法律法规；具有良好的沟通协调能力，有较强的组织和执行能力，熟悉人事（招聘）工作流程者优先；逻辑思维能力好，有人事相关工作经验优先。

1.基本条件： 遵纪守法，具备良好的思想政治素质，自觉遵守学校的规章制度，恪守学术规范，无违法违纪和违反师德师风等行为。身心健康，热爱教育事业，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，掌握基本的信息化办公能力。有教师资格证/教师上岗证优先。
2.学历学位条件：本科以上学历，硕士研究生优先。
3.其他：具有3年以上专业对口企业工作经历或特殊高技能人才（含具有技师及以上职业资格人员）优先。

1.3 年以上人事相关工作经验，熟悉基础人事流程（如入离职、社保操作）；
2.熟练使用 Excel 等办公软件，具备基本数据整理与分析能力，做事细致严谨；
3.沟通表达清晰，有耐心，能高效响应员工日常人事咨询，抗压能力强；
4.了解劳动法基础常识，有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作内容：
1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。
2. 对接相关部门，完成跨部门协作。
3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。