人事实习生岗位职责

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备较强的办公软件技能；
3、具备良好的沟通和协调能力，抗压能力和责任心强，自我定位清晰；
4、务实，能吃苦耐劳；活泼开朗，具备自我驱动能力，做事严谨细致；
5、认可食品行业、愿意在食品行业深耕发展的优先。
6、能够接受实习时长6个月及以上的优先（27-28年毕业学生）。
工作职责：
​1、负责办理人员的入离职手续，确保流程的准确性和及时性。
2. 负责公司人员的档案整理，确保档案的完整性和规范性。
3. 负责健康证的管理及办理，确保员工健康状况符合公司要求。
4. 负责每月社医保计划的制定，确保员工福利的及时发放。
5. 负责退休人员的相关手续办理，确保退休流程的顺利进行。

岗位职责：
1、协助员工信息增减员登记、日常变更管理；
2、协助外事办理工作；
3、辅助部门主任完成日常招聘、考核、职称评定等相关工作；
4、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源管理/法律/英语/工商管理/经济学等相关专业本科以上学历；
2、语言表达清晰，善于沟通；
3、英语口语流利，了解外事办理流程者优先考虑；
4、工作认真踏实，有服务意识，善于学习，愿意在教育行业工作，认可学校办学理念，能够承担一定的工作压力。

人事实习生职位描述：一、工作内容：二、任职要求：要求人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理及医学类专业本科及以上学历。可接受2023届应届毕业生及2024届实习生。三、福利待遇：四、工作时间：
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