人事行政hr岗位职责

1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人
力资源的合理配置。
2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培
训，评估培训效果
3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等
事宜
4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；
6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。
7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟
踪会议决定的执行及落实情况。
8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优
美、整洁的工作生活环境；
9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司
各项规章制度的权威；
10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，
持续改善，执行。
10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工
作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。
11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客
户的接待工作
12、完成领导交代的其他工作；

工作内容：负责招聘人员 面试 项目对接
长白班 包吃住 五险一金

1、负责招聘工作，发布招聘信息、邀约并接待应聘人员面试；
2、员工入职手续办理、劳动合同签订、续签与管理；
3、负责考勤、考核统计等
4、负责企业文化建设，包括团建活动、节假日活动安排等；
5、培训计划与安排；
6、其他行政工作

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道与流程；
2、熟练使用各类办公软件；
3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神；
4、有互联网公司工作经验者优先。


福利待遇
【福利】：全勤，社保，双休
【时间】：夏令时：8:00-11:30 13:00-17:30（上下班有半小时浮动）
冬令时：8:00-11:20 12:30-17:00（上下班有半小时浮动）
【福利待遇】：社保、全勤奖、年终奖、年休假、带薪法定节休假、带薪病假、节日福利、生日福利、高温慰问福利、工龄福利、团建活动，旅游等