人事行政助理英文怎么说

Personnel Administration Assistant

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人事行政助理岗位职责

  • 人事行政助理 岗位职责来自 丹凡船舶

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    岗位要求:
    1、进行招聘信息及网站管理,筛选应聘简历;
    2、安排人员面试;
    3、进行公司培训落实及教材完善;
    4、协助部门完善相应管理制度及流程;
    5、协助部门进行基础事物管理;
    6、完成部门负责人交办的其他事项
    任职资格:
    1、2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件;
    2、具有良好的书面、口头表达能力 ;
    3、具有很强的组织协调能力,执行力强,有责任心;
    4、人力资源管理、行政及相关专业大专学历
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 铁歌科技

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    1、分公司员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、员工考勤统计汇总;
    2、分公司员工社保公积金增员减员办理,年度基数上调、女员工生育津贴申报等;
    3、分公司员工福利发放、员工宿舍管理;
    4、分公司员工个税申报;
    5、分公司税务相关事宜处理协调;
    6、领导交办的其他相关工作。
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 格尔智慧

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    岗位职责:
    行政:
    1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
    2、负责办公室各部门和各办事处办公后勤保障工作。
    3、负责公司行政类采购事宜。
    4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤检查。
    5、审核和协助各办事处人员处理报销单据给财务部。
    6、处理公司对外接待工作。
    7、组织公司内部各项定期和不定期会议活动。
    8、协助总经理处理行政外部事务。
    9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度。
    10、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
    11、负责公司内部钉钉、腾讯企业邮箱等相关账号的维护和管理工作
    人事:
    1、对各业务部门的用人需求进行审核、沟通及岗位分析;
    2、制度招聘计划、根据不同的岗位选择相应的渠道发布招聘信息;
    3、收集应聘信息,对候选人进行初步电话沟能通,邀约候选人面试;
    4、对候选人进行初试与测评,安排用人部门复试;
    5、关键岗位背景调查,试用期跟进等;
    6、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
    8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
    9、公司内部员工档案的建立与管理;
    10、对招聘模块进行工作总结、效果评估与数据分析。
    11、岗位说明书更新、完善,笔试试题库开发与更新;
    12、收集同行信息,健全人才储备机制。
    13、协助各部门进行月、季度绩效考核,统计工资奖金数据
    14、健全和完善公司绩效考核和奖金制度
    15、员工的离职交接管理
    16、其他_上级交代的工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历;会计、行政管理、人力资源专业优先
    2、有2年以上相关工作经验,熟悉基本办公软件的操作;
    3、具有较强的服务意识与领悟力,以及较强的文字组织能力,工作谨慎细心,责任心强;
    4、具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力;
    5、吃苦耐劳,能承受一定工作压力,富团队协作精神;
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 中国平安

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    1.部门日常行政管理工作,包括来访接待、考勤登记、来电接听等工作;
    2.打字、复印、公文草拟等文字工作;
    3.各类文件的整理、上传下发等工作;
    4.会议的准备、通知和记录等工作;
    5.领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1.能熟练操作办公软件;
    2.对工作认真负责、主动性强、善于沟通;
    3.熟悉行政管理体系和制度建设;
    4.品行端正,有团队精神和亲和力;
    5.有一定的组织决策能力,以及协调公关能力。
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 中国太平洋保险股份有限公司广州分公司

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    岗位职责:
    1、负责网站的职位发布、人员招聘、应聘人员的追踪;
    2、负责协助部门主管维护公司客户关系,及时处理客户投诉,以及做好公司客户活动通知
    3、负责团队制度、实施细则及数据统计等工作;
    4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
    5、负责完成领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;
    2、熟悉基本的保险、金融知识,熟练使用OFFICE等办公软件;
    3、具有较强的语言、文字表达能力;
    4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
    5、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
    6、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
    7、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;
    8、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;
    (上述条件特别优秀者适当放宽要求)

    工作时间:
    周一至周五08:40-12:00 、14:00-17:00 工作时间正常,法定节假日休息。升值空间大,工作无压力,生活有保障。
    福利待遇
    1、底薪+绩效奖+个人季度奖+个人年终奖+国内旅游+国外旅游;
    2、享有公司内部高额人身意外、重大疾病,住院报销,补贴,住院门诊;
    3、享有国家法定节假日及法定节日费、过节物资、 带薪年休假,每周双休;
    4、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动
    5、正常工作时间,周六日休息,周一至周五工作时间:09:00-12:00 、14:00-17:30;每周双休,国家法定节假日统一放假,年底双薪
    6、丰富多彩的业余活动,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会 也可享受免费学习进修机会
    上班地点:广州市天河区珠江新城高德置地秋广场E座10楼
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 江西际海

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    一、行政工作:
    1、办公用品采购,建档、录入,发放、记录;
    2、办公设备、网络、集团电话维护;
    3、规章制度撰写,建立、实施;公文撰写、发放、实施;
    4、后勤保障;
    5、机电费统计、交款、记录;
    6、车辆管理,用车记录;
    二、人事工作
    1、员工招聘、面试、入职;劳动合同签订、劳动合同变更;劳动关系建立、终止;
    2、员工入职和在岗培训;
    3、人事档案建立、存档;
    4、保险手续办理,和撤保事宜;
    5、考勤统计;
    三、需要实施工作
    1、确立和加强企业文化建设:如规范员工着装和言行准则,定期组织员工学习公司宣传册,不定期组织业余活动以增加凝聚力等;
    2、建立公司例会制度,对一段时期内发生的问题进行沟通解决;
    3、出台各部门岗位职责和工作流程;
    4、加强考勤管理,严格执行奖惩制度;
    5、组织各部门,联合财务部对固定资产进行登记造册,确定使用人和责任人;
    6、完善招聘制度,加强人才储备;
    7、搭建内训机制,完善培训体系;
    8、建立完善的薪酬和福利体系;
    9、建立绩效考核制度;
    10、加强企业形象宣传,做好接待来访工作;
    11、加强自身专业技能学习,为员工答疑解惑。
    ☆形象好☆有亲和力☆经验丰富☆协调能力☆沟通能力☆性格开朗☆积极主动☆工作负责☆有上进心
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 呼朋

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    职位描述——
    1、负责人事行政的基础事务性工作。如公司证照年审,各类资料及合同管理,办公用品采购及库存管理,员工差旅,员工福利方法及活动组织,入离调转手续,人事月报,社保公积金办理,钉钉管理,培训及会议组织,公司期刊,招聘等。
    2、协助上级完成部门协同工作。如搬迁装修,政府补助申请,公司资质申请,知识产权申请和管理,年会组织,各种培训相关事宜,完善和维护企业文化等
    3、体察员工情绪,关注员工动向,及跨部门之间的协同工作。


    岗位需求——
    1、大专以上学历,3年人事行政相关工作经验,办公软件熟练,必须能独立完成招聘工作。
    2、自信开朗,责任心强,细致周全,时间观念强,良好的亲和力
    3、文笔良好,抗压能力强,三观正,人品佳。
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 粤天科技

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    职位描述:
    1.负责公司考勤管理,人员招聘、初试等,培训(行政人事类),人员的入职、离职手续的办理;
    2.负责日常办公用品采购、物资发放、登记管理,办公室设备管理等;
    3.负责公司所需行政文件整理工作以及行政通知等文书的起草工作
    4. 负责公司电话转接,公司传真、信件、快递、包裹等的收、发、转工作;
    5. 负责客户接待,及时通知、引见来访人员;
    6. 更新员工通讯录、管理公司邮箱;
    7. 固定资产管理及办公设备的日常维护及报修;
    8. 定期组织员工活动,协调公司各部门关系;
    9. 完成上级经理安排的其他工作;


    任职资格
    1. 大专或以上学历,形象好气质佳;
    2. 工作认真负责、积极主动,能独立完成安排工作;
    3. 性格乐观开朗,有良好的专业精神和服务意识;
    4. 具备良好的语言表达能力,良好的沟通能力;
    5. 熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件
    (该岗位日后可选择往人力资源或行政方向发展)


    福利待遇:
    1、实习日工资+月绩效奖金+岗位补贴+员工下午茶+员工聚餐(工作表现优秀,提供正式员工工资待遇,及可转正)。
    2、多元化福利制度:绩效奖、重大节日慰问、集体生日会及生日祝福等福利;
    3、丰富多彩的团队活动:团队拓展、一年2-3次公司旅游、公司聚餐活动等;
    4、带薪假期:带薪年假,享有产假、陪产假、丧假及婚假等国家法定假期;
    5、职业发展:公司高速发展,注重核心人才培养,将提供更多的职业发展空间和学习机会;
    6、上班时间:周一到周五,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;周末双休。


    【公司官网】www.yskyt.com
    【公司地址】广州市越秀区东风中路300号金安大厦12楼A室(省政府斜对面)
    就近公交站牌:广东大厦/东风中路站(途径公交有2、56、62、74、80、133、204、229、261、293、b3a、b3、b4等)
    地铁线路:地铁2号线纪念堂D1出口(往东风中路方向直走约400米)
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 云信留客

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    职责描述:
    1、公司考勤统计及考勤管理工作;
    2、行政类费用的对帐、报销及付款提报;
    3、负责固定资产、低值易耗品、办公用品及与福利有关的物资的申请、采
    购、验收、登记保管、领用等工作;
    4、完成员工入职、转正、异动、离职等基础人事工作;
    5、负责公司员工档案资料的收集、更新并对员工社会档案进行维护;
    6、负责公司员工花名册、通讯录的更新、维护工作;
    7、来访客人的接待工作;
    8、完成上级交办的其他工作任务。

    任职要求:
    1、2021年毕业的本科生,有相关实习经验优先考虑(有转正机会);
    2、有亲和力,服务意识强,工作责任心、耐心及工作热情,具有团队合作
    精神和服务能力;
    3、熟练使用常用办公软件,学习能力强。
    更新于 2020-10-30
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 乐有家

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    当你看到这个招聘信息的时候,说明你跟乐有家的缘分即将开始,因为:
    我保证,加入乐有家不会让你失望!
    行政人事不再拿微薄的固定工资!!!平均收入5500~8000等你来


    【应聘直通车】
    乐有家95HR 曾主任:189-2529-9525(主动联系优先安排面试)
    【工作地点】面试通过后,可根据个人实际情况就近安排工作地点,南山、罗湖、龙华、龙岗、宝安区域可选


    【薪酬福利】
    高度自主化:
    1.高底薪:12档底薪 3800元(入职3800无责任底薪+补贴)
    2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)
    3.带组奖:200-400元
    工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15(8小时工作制)
    上班时间:大小周


    【岗位职责】
    1、负责管辖范围内的考勤检查监督
    2、负责会议的准备和通知
    3、负责公司的招聘以及安排面试
    4、上传下达公司的发文


    【任职资格】
    1、2017-2021年全日制大专或以上学历,有半年以上以上工作经验;
    2、做事情严谨,细心;
    3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;
    4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;


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    工作地址:广东省深圳市南山区桃园、大新、南山、后海地铁站就近安排(提供住宿)
    更新于 2020-10-29
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人事行政助理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 60%
  • 本科 17%
  • 不限学历 8%
  • 中专 7%
  • 高中 4%
  • 初中 0.05%

经验要求

  • 1-3年 47%
  • 不限经验 27%
  • 应届毕业生 18%
  • 3-5年 6%
  • 10年以上 0.05%

人事行政助理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占60%,本科占17%,不限学历占8%,中专占7%,高中占4%,初中占0.05% 。经验要求哪个最多?1-3年占47%,不限经验占27%,应届毕业生占18%,3-5年占6%,10年以上占0.05%

人事行政助理是做什么的?需要掌握什么技能?为你展示最热门公司的职位描述与工作内容,通过真实的招聘信息了解人事行政助理岗位职责与招聘要求。同时还为你提供人事行政助理的就业前景与工资待遇收入分析。让你更全面了解人事行政助理好不好。

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