人事行政助理英文怎么说

Personnel Administration Assistant

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人事行政助理岗位职责

  • 人事行政助理 岗位职责来自 江西际海

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    一、行政工作:
    1、办公用品采购,建档、录入,发放、记录;
    2、办公设备、网络、集团电话维护;
    3、规章制度撰写,建立、实施;公文撰写、发放、实施;
    4、后勤保障;
    5、机电费统计、交款、记录;
    6、车辆管理,用车记录;
    二、人事工作
    1、员工招聘、面试、入职;劳动合同签订、劳动合同变更;劳动关系建立、终止;
    2、员工入职和在岗培训;
    3、人事档案建立、存档;
    4、保险手续办理,和撤保事宜;
    5、考勤统计;
    三、需要实施工作
    1、确立和加强企业文化建设:如规范员工着装和言行准则,定期组织员工学习公司宣传册,不定期组织业余活动以增加凝聚力等;
    2、建立公司例会制度,对一段时期内发生的问题进行沟通解决;
    3、出台各部门岗位职责和工作流程;
    4、加强考勤管理,严格执行奖惩制度;
    5、组织各部门,联合财务部对固定资产进行登记造册,确定使用人和责任人;
    6、完善招聘制度,加强人才储备;
    7、搭建内训机制,完善培训体系;
    8、建立完善的薪酬和福利体系;
    9、建立绩效考核制度;
    10、加强企业形象宣传,做好接待来访工作;
    11、加强自身专业技能学习,为员工答疑解惑。
    ☆形象好☆有亲和力☆经验丰富☆协调能力☆沟通能力☆性格开朗☆积极主动☆工作负责☆有上进心
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 中国平安

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    一、岗位职责:
    1、根据公司提供的各种招聘渠道负责各部门人员招聘、协助各部门经理面试。
    2、协助员工办理报训、入职、离职等手续,建立员工基本档案管理。
    3、协调处理各部门日常事务管理。
    4、完成领导交代的其他事务。
    二、职位要求:
    1、年龄:20~45岁,形象气质佳。
    2、学历:大专以上,本科应届生亦可。
    3、表达、协调能力强,能承受较大工作压力,熟悉办公软件的应用。
    【福利待遇】
    1、入职即签定中国平安新渠道正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受六险一金;+补充商业商业保,涵盖意外医疗、住院津贴;
    2、绩效增员奖金、增才奖金,养老金等;平均薪资待遇4000-6000元
    4、提供岗前培训
    5、全新职场5A级写字楼,白领的优质工作环境;舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 中国太平洋保险股份有限公司广州分公司

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    岗位职责:
    1、负责网站的职位发布、人员招聘、应聘人员的追踪;
    2、负责团队制度、实施细则及数据统计等工作;
    3、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
    4、负责完成领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;
    2、熟悉基本的保险、金融知识,熟练使用OFFICE等办公软件;
    3、具有较强的语言、文字表达能力;
    4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
    5、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
    6、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
    7、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;
    8、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;
    (上述条件特别优秀者适当放宽要求)
    工作时间:
    周一至周五08:30-12:00 、14:00-17:30 工作时间正常,法定节假日休息。升值空间大,工作无压力,生活有保障。
    福利待遇
    1、基本薪酬3000+绩效奖+个人季度奖+个人年终奖+国内旅游+国外旅游;
    2、享有公司内部高额人身意外、重大疾病,住院报销,补贴,住院门诊;
    3、享有国家法定节假日,每周双休;
    4、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动
    5、正常工作时间,周六日休息,周一至周五工作时间:08:30-12:00 、14:00-17:30;每周双休,国家法定节假日统一放假
    6、丰富多彩的业余活动,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会 也可享受免费学习进修机会
    上班地点:广州市天河区珠江新城珠江东路11号高德置地秋广场E座10楼
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 富德生命人寿保险股份有限公司

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    岗位职责:
    1、协助处理相关人事招聘工作及面试接待;
    2、协助统计月度考勤及出差补贴各项内容;
    3、协助处理公司日常行政、内务的各种事宜;
    4、完成领导交代的工作任务

    岗位要求:
    1、大专及以上学历,应届生亦可;
    2、良好的沟通表达能力,熟练使用办公软件;
    3、有较强的学习能力,踏实、稳重、有责任心、有较强的服务意识。
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 固达机械

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    六天八小时工作制岗位职责:1.负责人员入职、离职手续办理;2.负责劳动合同的跟进;3.负责面试人员的接待;4.负责会议记录的整理;5.负责考勤的跟进;6.其他上级交办的临时性工作。任职资格:1.人力资源相关专业毕业,大专及以上学历;2.踏实肯学,抗压能力强;3.电脑熟练,办公软件熟练。
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 卓胜微电子

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    1、协助上级完成招聘任务,招聘渠道的维护与拓展,协助开展校园招聘,面试人员安排;
    2、协助部门完成每月考勤及假期统计;
    3、办理员工的入职、离职等相关手续;
    4、日常用品采购、发放、办公室设备管理等;
    5、协助作好公司开展的各项活动后勤支援工作;
    6、完成领导交付的相关任务;
    任职要求:
    1、本科及以上学历;
    2、熟练office软件操作,如word,excel,PPT等;
    3、性格开朗热情,较强的服务意识,有亲和力,具备良好的协调能力,处事灵活;
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 广州市三宝动漫玩具有限公司

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    岗位职责
    1、 办公室日常工作的维护管理,如收发快递,零食订购,卫生督促,文具领用等;
    2、 协助上级按照各部门的招聘需要,进行简历筛选、邀约面试的初步工作;
    3、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
    4、 建立和维护人事档案、员工共名册,及时更新员工的信息和资料;
    5、 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
    6、 协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
    7、 负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的考勤报表;
    8、 协助上级制定月度及年度的培训计划并跟进实施;
    9、 上级交办的其他工作。


    任职条件
    1、 本科或以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业的优先;
    2、熟练掌握OFFICE办公软件;
    3、较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力、亲和力及协调解决问题的能力,
    能承受较大的压力;
    4、有相关实习或工作经验优先。
    更新于 2021-04-09
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 胜通和

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    【岗位职责】
    人事工作:
    1.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施,在规定时间内招聘合适人员到岗。
    2.负责办理入职手续, 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    3.组织开展员工培训:新员工岗前培训、综合制度培训等,统计收集各部门月度培训资料。
    行政工作:
    1.办公室日常管理。
    2.会议各类工作对接协调(行政、会议、PPT、纪要等)。
    3.日常行政辅助工作(如报告,制作宣传画册、海报、门牌招牌等)。
    4.公司内部的相关日常行政报销工作(办公费、业务、名片、单据制作、车辆、差旅费用)。
    【岗位要求】
    1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、中文、人力资源相关专业,党员优先考虑。
    2.工作高效,思路清晰,主动性强,具备良好的沟通表达和抗压能力,能够持续自主学习。
    3.有人事工作经验优先。
    4.欢迎优秀应届毕业生投递。
    双休,包午餐
    更新于 2021-04-08
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 壁虎互助

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    岗位职责:
    1、协助人事部事务性工作,如:安排会议、办公室环境检查等;
    2、协助完成行政工作,如预定办公用品,劳务用品等;
    3、部门安排的其他工作;

    任职要求:
    1.正规**本科院校行政、人力及相关管理专业本/硕在读;每周可保证4天以上出勤。
    2.具有良好的沟通能力,踏实肯干;
    3.可长期实习者优先,表现优异可转正。
    更新于 2021-04-09
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  • 人事行政助理 岗位职责来自 中易智联

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    岗位职责:

    1、负责来访客人的接待和引导;

    2、负责每月统计公司员工的考勤情况;

    3、协助招聘工作的开展,包括筛选推荐、面试通知等;

    4、人事入、转、调、离流程手续的办理和跟进;

    5、负责公司后勤保障工作,包括办公用品、固定资产的采购和管理;

    6、各类员工活动的策划与组织;

    7、协助上级完成公司人事行政事务工作;

    任职要求:

    1、大专学历以上,乖巧务实,踏实肯干,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通表达及协调能力;

    2、责任心强,工作认真细致,积极主动;

    3、有一定的行政人事工作经验。
    更新于 2021-04-09
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人事行政助理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 61%
  • 本科 17%
  • 中专 7%
  • 不限学历 7%
  • 高中 5%
  • 硕士 0.07%

经验要求

  • 1-3年 51%
  • 不限经验 23%
  • 应届毕业生 17%
  • 3-5年 7%
  • 10年以上 0.07%

人事行政助理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占61%,本科占17%,中专占7%,不限学历占7%,高中占5%,硕士占0.07% 。经验要求哪个最多?1-3年占51%,不限经验占23%,应届毕业生占17%,3-5年占7%,10年以上占0.07%

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