人事专员需要掌握什么技能

办公软件 人才招聘 薪酬核算 人力资源管理 人事法律法规 服务意识

成为一名人事专员应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

人事专员英文怎么说

HR Specialist

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人事专员岗位职责

  • 人事专员 岗位职责来自 时代光华

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    职务主责:
    1. 绩效、员工关系模块的工作落地执行;
    2. 执行部分招聘工作,落地招聘,保证招聘结果;
    3. 劳动关系问题的沟通处理;
    3. 人力资源方面管理机制的优化,相应制度的执行、监督;
    4. 参与人力资源规划、报表制作、分析、汇报;
    5. 上级安排的其他工作;


    任职要求:
    1. 熟悉人力资源管理六大模块的工作体系,专业知识扎实;熟悉劳动人事方面的法律法规;
    2. 踏实、务实、肯干;具备较成熟的人力资源职业素养;
    3. 良好的团队合作精神、较强的组织协调能力、有一定的管理能力或管理潜力;
    4. 逻辑分析能力强;文字基本功扎实且具备较好的制度编纂能力;善于沟通;


    TBC福利:
    (1)有保障:全额缴纳五险一金;
    (2)有提升:专业e-learning学习平台,免费使用权,海量在线课程让你得到充分提高;
    (3)有发展:提供优越的职业发展平台,让你一路开花结果;
    (4)有周末:每月上班时间为21.75天,周末双休,想去哪玩去哪玩;
    (5)有补贴:公司提供工作日餐补贴、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴;
    (6)有假期:10天春节年休假,带薪年假、婚假、国家规定节假日等等;
    (7)有节礼:各大传统节假日会提供节日礼品;
    (8)有人脉:在本公司上班会积累大批人脉;


    注:时代光华属于互联网教育培训行业,属于朝阳产业,即将上市,公司提供行业具有挑战力的薪酬,同时提供完善晋升机制,通过自身的努力未来的发展前景一切掌握在自己手中!
    更新于 2021-04-08
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  • 人事专员 岗位职责来自 冰果数码

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    岗位职责:
    1.负责对候选人进行简历筛选,对于符合基本条件的候选人做电话预约沟通,通知面试时间和地点。

    2.负责对候选人进行面试,并评估岗位匹配度;

    3.负责和通过面试的候选人进行录用沟通,通知报道信息(发offer),并安排后续报道事宜;

    4.做好办公室档案收集、整理工作

    5.负责日常办公室设备管理和办公室物品的保管工作

    6.协助上级处理公司招聘、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;



    岗位要求:

    1、专科及以上学历,有过校园招聘、校园活动策划等相关工作经验。

    2、熟练使用各办公软件、具有较强的学习能力;

    3、积极乐观、优秀的沟通能力和执行能力、责任心强;

    4、熟悉Office办公软件;

    5、优秀应届生优先考虑。


    成都冰果数码成立于2013年,公司专注于打造国内*精英的美术团队,只为*1线的项目提供*优质的美术支持。涵盖游戏概念,影视CG,动漫等。



    ★部分项目:《阴阳师》、《亚瑟王》、《梦幻西游》、《镇魂曲》、《征途》、《梦幻诛仙》、《寻仙OL》、《刀剑2》、《妖神记》、《英雄志》、《天启联盟》、《三国如龙传》、《龙之谷》、《热血江湖》、《球球大作战》、《天书奇谈》、《盗墓笔记》等。



    ★重点合作公司:腾讯游戏、网易游戏、巨人网络、阿里游戏、速游科技、祖龙网络、光宇游戏、37玩、B站、龙图网络、完美时空、紫龙游戏等。



    ★我们的团队很和谐、气氛很活跃、老板很nice。



    ★福利:周末双休、节假日礼品、生日福利、六险、生理假、带薪年假、年底双薪、工龄工资、全勤奖、团队活动、报刊杂志、零食、每年1-2次调薪等。





    工作时间:



    朝9:30-12:30晚14:00-19:00(周末双休)
    更新于 2021-04-09
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  • 人事专员 岗位职责来自 重庆中航建设(集团)有限公司

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    1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;3、全面负责公司内部人才的招聘工作;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;9、员工关系管理;
    更新于 2021-04-09
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  • 人事专员 岗位职责来自 拉森贸易

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    面试及上班地点:湖里区枋湖北二路891号汇鑫财富中心11楼
    公交站:禾山街道站;BRT:双十中学站,下车走一小段路


    岗位职责:
    1、根据公司发展规划,汇总各部门岗位需求,制定并执行招聘计划;
    2、维护现有招聘渠道,撰写发布招聘广告,确保满足公司用工需求;
    3、总结招聘工作中存在的问题,招聘效果评估并提出优化招聘流程的合理化建议;
    4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理为后期的人才招聘做好储备工作;
    5、协调办理员工入离调转升等手续,建立维护人事档案,办理和更新相应的社保及劳动合同;
    6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    8、协助公司领导完成其它工作任务。


    任职要求:
    1.大专及以上学历,掌握人力资源专业知识;
    2.具有2年以上的招聘经验,熟悉各个招聘渠道,具备一定招聘面试技巧;
    3.具有优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力,具有敏锐的观察力;
    4.性格开朗,责任心强,工作细致、有较强的团队协作精神;
    5.熟练使用办公软件。
    更新于 2021-04-09
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  • 人事专员 岗位职责来自 云龙

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    1、大专及以上学历,行政管理、心理学、人力资源管理专业尤佳;
    2、2年以上人事相关工作,有社保或劳动合同管理经验或者数据分析能力较强者优先
    3、熟练应用Office办公软件;责任心强、做事细心,数据观念强。
    更新于 2021-04-08
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  • 人事专员 岗位职责来自 思榕

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    岗位职责:1、协助部门负责人建立和完善员工关系管理体系;2、协助处理突发员工关系事件,如劳务关系处理、危机事件干预等;3、负责员工活动的策划与组织及日常员工访谈、满意度调查等工作;4、负责公司新闻素材收集、简报书写及宣传工作;5、领导交办的其他事情。任职要求:1、大专及以上学历,工商管理及汉语言或艺术类专业优先考虑;2、两年以上员工关系工作经验,熟悉企业文化建设;3、兴趣广泛,个性开朗,积极主动,责任感强,细心务实;4、具备较强的亲和力、策划创新能力、沟通协调能力、活动组织能力与执行力。
    更新于 2021-04-09
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  • 人事专员 岗位职责来自 致一科技

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    HR,人事,人力资源,招聘
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;(学历不限)
    2、需要有人力资源工作经验;
    更新于 2021-04-09
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  • 人事专员 岗位职责来自 广东格林精密部件股份有限公司

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    1、大专以上学历,有制造型企业2年以上工作经验,人力资源专业优先;
    2、熟悉人事系统、入离职、人员招聘等;
    3、具有良好的沟通表达能力,抗压能力强。
    更新于 2021-04-08
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  • 人事专员 岗位职责来自 中国大地保险

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    1:负责公司网络,校园,中介等五大渠道的招聘、面试、接待工作
    2:负责维护相关人力输送渠道,做好渠道管理
    3:根据公司要求完成相关其余工作
    1:对人力资源方面有较大的兴趣
    2:有一定的表达能力
    3:有一定的发展目标及工作规划
    更新于 2021-04-08
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  • 人事专员 岗位职责来自 必普集团

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    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
    2、调查人才市场地图,寻找合适人才,提高招聘效率;
    3、协调相关部门工作,做好初试、复试以及后期维护工作;
    4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
    5、招聘渠道的开发和维护,做好人才库的管理工作。
    任职要求:
    1、 大专及以上学历,1年以上招聘经验;
    2、 性格开朗乐观,责任意识强;
    3、 熟悉公司人力资源制度,对各地区人力法规充分了解;
    4、 对行业动态信息充分了解,擅长搜集人才市场信息者优先考虑。
    更新于 2021-04-09
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人事专员企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 58%
  • 本科 20%
  • 不限学历 11%
  • 中专 4%
  • 高中 4%
  • 博士 0.00%

经验要求

  • 1-3年 53%
  • 不限经验 23%
  • 3-5年 12%
  • 应届毕业生 9%
  • 5-10年 1%
  • 10年以上 0.05%

人事专员岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占58%,本科占20%,不限学历占11%,中专占4%,高中占4%,博士占0.00% 。经验要求哪个最多?1-3年占53%,不限经验占23%,3-5年占12%,应届毕业生占9%,5-10年占1%,10年以上占0.05%

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