人资员岗位职责

工作经验：农牧行业一年以上人力资源工作经验；
能力要求：
熟悉人力资源各模块工作内容，人际链接力强、原则性强；
岗位职责：
1、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘；
2、负责序列团队能力提升及赋能培训；
3、负责序列绩效薪酬管理，人效、人力成本管控等；
4、负责序列人员梯队建设，干部任免、人岗匹配等；

岗位职责:
1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;
2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;
3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;
4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;
5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;
6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

工作职责：
招聘：
1、负责广东区域所有岗位招聘；
2、负责广东区域校招工作；
3、负责人员面试及安排；
薪酬绩效：
1、负责区域公司薪酬核算及问题处理；
2、负责区域公司绩效填报跟踪、绩效处理及核算；
岗位要求：
1、本科及以上学历，26届毕业生；
2、能吃苦耐劳、能适应出差、沟通能力强、工作踏实；
3、有学校班干部、学生会/社团干部经验优先。
职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作、五险一金、绩效奖金、年终分红