对日本国内大型企业内部人事业务进行处理
·人事业务包括:工资计算,社保缴纳,规章制度疑问解答,人员入职离职资料审核、住民税处理,年末调整处理等
·根据公司要求完成目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI)
职位要求:
·大学专科及以上学历,有日语一级以上证书;有日本留学者优先
·具备良好的日语口语水平和电话沟通能力。
·富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
·积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
·为使工作顺利进行需接受日本休假制度(中国假期不放假,按加班计算)
晋升空间:
Team Leader;Supervisor