软件交付经理岗位职责

工作职责
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；
3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；；
5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。
任职资格
1、本科以上学历，五年以上HR管理软件项目实施经验，计算机、人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程，对基础人事、假勤、薪酬业务熟悉；
3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目案例；
6、可接受短期出差。

工作职责
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；
3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；；
5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。
任职资格
1、本科以上学历，五年以上HR管理软件项目实施经验，计算机、人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程，对基础人事、假勤、薪酬业务熟悉；
3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目案例；
6、可接受短期出差。

1、本科及以上，建筑、公路、桥梁专业优先，公路、水运工程相关经验
2、2年以上高速公路施工管理经验或高速公路信息化软件实施经验
3、做过桥梁、隧道、梁场等项目的智慧工地，懂智慧工地管理平台，有智慧梁场、拌合站、试验室、路基路面、视频监控、人员管理等方面的实施经验
4、有较强的责任心、主动性、沟通和协调能力，能够接受出差，具备较好抗压能力；
5、沟通表达良好、有文案功底
目标人选：
1、施工单位的BIM工程师或信息化主管；
2、广联达、品茗、华闽、微柏、中路交科、中交信科等；部级或省级交投科技公司单位的信息化系统或智慧工地实施人员