赛事总监岗位职责

职责描述：
1、负责各项赛事活动的策划、执行和运营；
2、负责与大客户的商务和业务对接、关系维护等；
3、负责部门的业绩完成。制定部门年度规划及业绩指标。
4、负责部门人员的日常管理、绩效考核及成长赋能，建立人才梯队；
5、根据公司或客户资源，打造IP赛事；
6、赋能异地分公司赛事活动的业务开发、策划和执行，培养分公司赛事活动的策划和执行人才。

任职要求：
1、本科及以上学历，体育、市场营销等相关专业或者有优秀运动员经历优先；
2、三年以上赛事（马拉松、越野、水上等大型赛事）或活动(群众性赛事和活动）策划执行工作经验，一年以上团队或部门负责人工作经验；
3、有优秀的赛事策划、运营及与政府部门的协调沟通能力。

岗位描述：
1、负责赛事全程统筹控管，在赛事各环节做好与内外部相关部门的协调沟通；
2. 维护和建立良好的政府客情关系，保证政府满意度；
3.建立并管理赛事执行团队，并对整体赛事项目负责；
3. 做好赛事赞助商客户沟通、权益保障等服务工作；
4. 领导交付的其他工作。
职位要求：
1、本科及更高学历，五年以上体育赛事或大型政府活动运营经验；
2、有政府公关及客情维护经验者优先；
3、具备有独立带领一支团队完成策划、组织、执行一系列工作的操盘能力。
福利待遇：
1、享受全年13薪+月度绩效考核奖金+高额单项奖金
2、享受生日礼金传统佳节福利，享受不定期员工零食福利；
3、享受每半年一次的大团建拓展或出游福利活动；
3、给予统一发放一年春（秋）、夏、冬三套运动套装工作服；
4、鼓励员工报名全国知名的马拉松赛，给予赛事报名费报销和食宿补贴。

核心使命：将赛事打造为综合体的核心流量产品与品牌名片。通过构建多元化的赛事产品体系、卓越的运营体验和强大的商业变现能力，有效引流、提升用户粘性、创造显著的经济与社会效益，支撑全国连锁业务的差异化竞争与品牌影响力提升。
1、经验： 8年以上体育赛事运营管理经验，必须有成功打造过自主IP赛事或成功运营过大型商业赛事（如企业联赛、青少年锦标赛）的全流程案例。
2、核心能力：
IP策划与商业化能力： 能基于公司资源策划有吸引力的赛事IP，并设计招商、赞助、版权等变现模式。
3、全流程项目管理能力： 精通从策划、报批、招商、宣传、执行到复盘的全流程。
4、资源整合能力： 与体育协会、媒体、赞助商、明星运动员、体育、文旅学校等有良好关系。