商务部副经理岗位职责

岗位职责：1.市场调研与战略规划，负责行业政策与市场分析，研究国内能源领域政策（如”双碳”目标）评估市场机会和项目场景。2.负责跟踪行业趋势（如热泵、光伏降本、储能补贴、绿氢发展、分布式能源），及指定业务拓展策略。3.具有丰富综合能源业务领域全寿命周期经验，负责分析综能及新能源行业业务模式，挖掘差异化优势，识别目标客户，建立合作机会。4.负责项目开发与管理，项目前期开发，主导项目选址评估（如光照风资源、土地性质、电网接入条件），负责可行性研究，包括技术方案（光伏容配比、储能配置）、经济性测算。5.负责政府审批与合规，协调环评、土地预审、电网接入、发改委备案等审批流程，熟悉地方新能源政策（如分布式光伏备案流程、风电竞配规则）6.商务谈判与签约，负责主导关键条款的协作谈判，对合同谈判、合同履约执行进行全过程跟踪，对项目合同有关进度、金额、条款、内容等出现的纠纷进行审核，对接设备供应商、设计院等，推动项目落地。任职资格具有出色的商务谈判、跨部门协作能力。具备市场敏锐度，能快速相应行业变化。为人诚信，具有高度的责任感，职业操守和抗压能力。要求电力、机械、建筑、新能源、供应链管理、贸易或其他工科类专业。常驻工作地点：北京，可接受出差。

岗位职责：
1.主持公司商务部工作，确保公司商务工作对内对外有序开展。
2.负责公司商务管理、投标组织、招投标策划和报价工作（包含成本预算的制定、调整与过程审核），做好商务谈判。
3.组织制定公司对外验工计价、劳务分包、成本管理、索赔管理等相关管理制度。
4.组织商务版块各类合同起草、评审与谈判，形成书面评审意见，及时组织合同交底。
5.负责根据工程量清单完成项目组价工作；负责审核项目的计量、结算管理，及时完成变更、签证、索赔、调差审批并申请同步计量，并牵头收款工作，保持资金渠道畅通。
6.负责项目成本测算、预算分解工作；牵头完成成本分析、成本检查、成本纠偏，做到及时预警，定期提出分析报告及整改措施，并监督落实，确保项目完成成本目标和利润目标。
7.负责公司工程项目的竣工结算及成本核算。
8.组织项目索赔策划、制定索赔推进计划并负责落实，负责概算清理工作。
9.制定劳务队伍评价标准，实施队伍的准入，负责项目施工队伍、班组的入库管理及考核评价。
任职要求：
1、学历要求：专科及以上学历，工程造价等相关专业。持有一级造价师、中级职称证者优先考虑；
2、工作经验：10年以上工作经历，含5年以上的高速路桥、市政工程、水利水电工程行业工程造价、成本管理经验。有多年的路桥、市政工程实战经验，能独立完成项目成本管控工作，有一定文字写作功底；
3、技能要求： 熟练使用广联达、宏业造价计量和计价软件，以及AUTOCAD、Office等办公软件；
4、能力要求：
（1）熟悉川内定额、清单，熟悉项目现场施工流程，施工组织，具备识图算量的能力。
（2）熟悉掌握结算、计量、变更等工程内业相关知识，掌握行业相关法律、法规、规范；具备工程项目管理、财务管理等基础知识。
（3）具备良好的商务谈判能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，优秀的文字及语言表达能力；
5、针对特别优秀者，薪资可面议
6、备注：需持驾驶证，能独立驾驭汽车；本岗位需进行不定时项目出差，介意勿投。

职位描述
协助商务部经理完成本公司商务部工作。指导项目投标工作，监督确保项目的预算正确率和中标率。配合商务部经理进行项目成本管理、上下游结算等公司所有关于成本的业务
岗位职责:
一、资格预审
1.独立或指导投标专员完成投标和资格预审工作；
2.负责审核资格文件，保证文件的正确性；
二、投标管理
1.配合商务部经理参与投标全过程工作。
三、工程合同
1.负责指导工程合同内容变更等所有工作；
2.在商务部经理授权下负责签订各项目的工程承包合同及各项劳务分包合同、把控材料进购合同，认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护公司的信誉和经济利益；
3.在商务部经理授权下审核项目资金使用、费用开支、财务预算方案；
四、商务合约（公司与甲方或总包）
1.监督项目合同的运行过程，确保合同完全履约；
2.对因公司不能履行或只能部分履行的合同变更解除，及时同对方进行协商；
3.针对合同对方提出的合同变更、解除，及时进行内部协商，保证公司利益不受损害；
4.选择适当的合同纠纷解决办法，确保将合同纠纷产生的负面影响降至*低。
五、成本管理
1.指导下属员工依据施工图纸进行成本测算；
2.对项目预算目标进行审核并下发；
3.建立项目预算及执行情况预警机制，对项目的预算与成本目标的执行情况进行监督、指导、控制；
4.配合商务部经理做好项目结算的编制、核对与确定工作，以及项目清算的决算工作；
5.负责对项目洽商、变更等利于结算资料的原件收集与对甲申报；
6.负责建立项目成本台账；
7.配合商务部经理进行项目的劳务、施工措施招投标工作；
8.配合商务部经理定期组织召开成本分析会。
六、部门管理
1.负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门人才建设工作；
任职资格：
1、 大专及以上学历；有一级建造师优先
2、 市场营销、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；有造价师证书优先
3、良好的职业道德和素养；工作严谨、责任心强、工作效率高；
4、具备较强的沟通能力、计划执行能力、风险控制能力、组织协调能力、项目管理能力、团队协作、灵活性、多元性及主动性；
5、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，有强烈的责任心和创新精神
职位福利：包吃、定期体检、生日福利、定期团建、五险一金