商务员岗位职责

一、工作内容
1、具备3年及以上装饰装修行业决算工作经验，熟悉公装项目全过程商务流程，能独立完成全套决算资料编制；
2、熟练使用广联达、晨曦等造价软件，精通CAD识图，掌握装饰工程定额、清单计价规范及当地造价政策；
3、具备较强的工程量计算能力、费用核算能力，能精准识别决算中的问题并提出解决方案；
4、接受全国项目驻场 ，沟通协调能力佳，能高效对接多方主体，责任心强、细心严谨，抗压能力良好，有团队协作意识。
二、任职要求：
1、学历及其专业：大学本科或同等学力，管理科学与造价类、工程类、土木类及其他相关专业（优秀人才可放宽至大学专科）
2、工作经验要求：3年及以上建筑施工行业投标相关工作经验
3、专业知识技能：熟悉上海定额、材料设备市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规范，掌握独立编制项目投标资料、成本测算、成本策划等工作，熟练使用CAD、广联达、办公软件等
4、能力素质要求：具有良好的职业素养、团队精神、责任意识及沟通协调能力、执行能力

工作职责:
1、熟练操作公司自有系统，及时正确录入信息，及时反馈客户相应信息；
2、审核客户托书要求；
3、及时与客户确认装货信息；
4、制作、整理报关资料并及时审核，完成资料归档；
5、做好每票业务的及时报关、查进港，查上船工作；
6、报关预录单的录入核对工作；
7、做好危险品预申报，港区计划，危险品外借车运输预约；
8、做好保税业务进出口报关；
9、做好提单内容确认工作，跟踪提单，及时交客户并做好签收工作；
10、做好每票业务的成本审核及录入工作；做好FOB业务成本费用的付款工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销相关专业；
2、1-2年工作经验，有外贸、单证操作工作经验优先。

福建省成英建设发展有限公司公开招聘人员公告

为充实后备人才队伍力量，保障企业长远发展，我司受福建成英建设发展有限公司委托，拟面向社会公开招聘项目后勤人员数名,招标人员1-2名，现将有关事项公告如下：
一.招聘人数及条件要求
（一）本次拟招聘项目商务人员1名（男女不限）。
1、条件要求
（1）国家承认学历的大专及以上文化程度，工程类相关专业；
（2）及以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（3）受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名；
（4）有3年以上工作经验，主要办理入库国企、央企等系统，分包投标工作，工程量计算，合同结算等商务工作。
（二）本次拟招聘市政施工员15名
（1）国家承认学历的大专及以上文化程度，工程类相关专业；
（2）及以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（3）受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名；
（4）有3年以上工作经验，能够独立完成施工任务，协调内外关系，熟练使用测量仪器，运用办公软件。具有能吃苦耐劳、敬业精神，服从领导工作安排，沟通协调能力强，执行力强，保密意识强，认同企业的价值观；
二.薪酬待遇
首次聘用期为1年（含试用期）。试用期根据工作年限、工作经验等方面确定，一般为1-3个月。试用期不合格，取消聘用资格。试用期满经用工单位考核合格，薪资待遇面议。
三.工作地点
1、项目商务人员、市政施工员随工程项目施工工作需要（莆田）。
四.招聘程序
（一）公布信息
本公告发布（网站）
（二）发布公告有效时间：2026年4月15日至2026年7月14日。
（三）报名方式
报名采取电话联系，约定时间，提交材料，免收报名费。
1.报名随带资料：
（1）填写报名登记表一式两份（需附两张近期二寸彩照）；
（2）身份证原件及复印件一份；
（3）毕业证书原件及复印件一份；
（4）教育部学历证书电子注册备案表复印件一份；
（5）其他资料（如执业资格证书、个人获奖情况、职称证书等）。
2.报名时间：自2026年4月15日至2026年7月14日18：00止，逾期不予受理。
五.资格审查
报名结束后对应聘人员的报名材料进行资格审查，审查材料包括身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及获奖证书等材料。审查合格者定为面试候选人进入面试。
六.面试
主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合素养及工作技能等，由公司招聘领导小组进行面试。面试时间和地点另行通知。
七.人员聘用
（一）体检
面试通过人员需进行体检，由本人自行承担体检费用。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原者入学和就业权利的通知》实行（行业、部门有规定的从其规定）。体检报告必须为县（区）级及以上医院出具。面试通过人员对体检结果有疑问的，可在体检结论的三天内进行复检，并以复检结果为准。体检不合格或没有提供体检报告的，取消聘用资格。
（二）政审考察
政审考察对象为体检合格人员，侧重于是否有不良记录、是否有犯罪记录等（无犯罪证明）。
（三）公示
体检、考察合格者确定为拟录用人员，在（网站）上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（四）聘用
公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与我司签订劳动合同。
八.其他事项
发现报名者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，立即解聘，并根据有关规定追究其相关责任。