少儿中国舞老师岗位职责

工作内容】
1、完成教学主管安排的工作内容及学习要求。
2、根据总部的教案及课本制定自己的教学方式，完成课程教学目标和教学任务。
3、负责与家长沟通学员的学习情况，与家长保持良好的关系。
4、协助校区开展演出活动。
5、协助招生部门完成课程销售及市场推广。

【职位要求】
1、热爱并立志长期从事儿童教育事业。
2、大专及以上学历，舞蹈或幼教专业优先。
3、注重自身形象，善于与人沟通，善于让人快乐，情商高。
4、积极进取，做事主动，有责任心。乐于学习，成长速度快，做事靠谱。
5、乐观开朗，面对逆境不抛弃不放弃，积极寻找解决方案。

岗位职责:
1.负责教授少儿中国舞课程，激发学生对中国舞的兴趣。
2.制定舞蹈课程计划，确保教学质量和舞蹈风格的正确传授。
3.与学生及家长保持良好沟通，确保教学过程中的问题能够及时解决。
4.参与舞蹈表演和比赛，为学生提供展示自我的平台。

任职要求：
1.具有良好的舞蹈技巧，能够教授多种中国舞风格。
2.有责任心，能够确保教学质量和安全。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长有效沟通。
4.能够灵活安排教学计划，激发学生的学习热情。

※--【品牌核心竞争力】
深耕少儿美育教育：专注中国舞教学10年+，学员考级通过率连续5年超98%
 科学成长体系：独创“基本功+考级+舞台表演”三维教学法，年均组织10+场大型舞蹈展演
行业影响力：中国舞短视频教育标杆，单条教学视频*高播放量破5000万+

※--【教育行业专属特权】
超长带薪假：寒暑假弹性调休（非教学高峰期）
亲友福利：员工专属5折舞蹈课 + 子先入学资格

※--【晋升通道】
专业线（每半年考核晋升）：
一级教师 → 二级教师 → 三级教师 → 四级教师 → 五级教师（薪资涨幅*高30%）
管理线（年度评估+培训）：
教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人

※--【我们期待这样的你】
专业要求：
中国舞/民族舞相关背景，1-3年少儿教学经验
持有北舞/中国舞协考级证书者优先
个人特质：
形象气质佳（身高165cm+），具备亲和力与耐心
热爱教育行业，擅长与孩子及家长沟通

※--【岗位职责】
教学执行
完成每周中国舞备课、授课，确保课堂质量与学员进步
根据学员年龄与水平调整教学方法，优化教案

学员管理与家长沟通
定期反馈学员学习情况，做好课后沟通与回访
维护家长关系，提升学员续课率与满意度

考级与舞台培养
组织学员参加中国舞考级（北舞/中国舞协等），保障高通过率
参与剧院演出、赛事筹备，提升学员舞台表现力

教研提升
持续优化课程体系，创新教学方法
参与教学研讨，提升个人专业能力

※--【我们承诺的六大优势】
薪资保障 | 无责底薪+课时费+绩效奖金（综合6000-15000+）
工作时间 | 周二-周五13:30-20:30，周末10:00-20:30
成长赋能 | 新人培训 + 每月大师课进修
舞台资源 | 剧场舞蹈展演参演机会 + 年度原创剧目编排资格
福利体系 | 六险+节日礼盒+年度旅游+舞蹈服补贴
团队氛围 | 90后00后团队占比85%，扁平化管理，定期行业交流