省总岗位职责

工作职责

1、经营管理
制定省区年度 / 季度 / 月度目标（销量、毛利、费用、利润、坪效、人效），对区域整体经营结果全权负责。管控区域成本、库存周转、费用率，提升单店盈利能力，优化亏损门店。
2、团队与组织搭建
搭建省区管理架构：城市负责人、督导、店长梯队建设，负责招聘、培养、考核、淘汰与激励。建立区域标准化运营体系，统一服务、销售、体验、售后流程。
3、渠道与门店拓展
负责全省门店布局、选址、开店、整改与关停优化。拓展商圈、商场、运营商厅店等合作渠道，提升区域覆盖率与竞争力。
4、核心业务落地
搭建省区数码3C连锁零售体系。深化运营商（移动 / 联通 / 电信）合作，落地合约、分期、号卡、融合业务，提升综合毛利。
5、品牌与竞争管理
对接3C数码品牌区域资源，争取政策、货源、促销支持。应对区域竞品价格战与活动，制定差异化竞争策略，提高市占率。
6、行业经验
我们做的是全国做手机3C数码交付一体零售连锁店，具备线下手机、数码、电脑、交付一体管理经验优先。
429/1000字
任职资格

1、工作经历：3年以上团队管理经验；
2、行业经验：5年以上3C数码连锁零售经验（有以旧换新 、 回收体系等经验或履历有加分）；
3、目标感强，结果导向，敢于担责，认同经营者文化。

【岗位职责】
1、结合省内市场特点制定区域业务落地策略，涵盖采购、即时零售业务、大客户分销、市场分销等多线条业务线，搭建省内销售体系；
2、承接省内家电品类即时零售战略落地，覆盖全省的市场渗透目标，并将年度营收目标拆解至季度、区域及渠道；
3、搭建 B 端商家（线下门店 / 分销商）开拓运营体系，覆盖全省的即时履约
4、结合省内各区域市场特点（如城市层级、消费能力、竞品布局），搭建分级线下渠道分销体系
4、分析省内市场动态、行业趋势及竞争对手情况，输出市场分析报告并调整业务策略。

【任职资格】
1、本科及以上学历，5年以上渠道销售管理与团队搭建经验；
2、具有成功的家电产品操盘或渠道销售管理经验，从0-1市场突破经验优先;
3、具备市场洞察与理解力，强沟通谈判能力，强客户关系拓展与维护能力，理解并执行公司战略;
4、强经营意识、 责任结果导向强、抗压能力强，认同并践行公司的核心价值观
重要：有大家电背景经验（空调、冰箱、洗衣机等行业渠道管理经验）

工作职责

1、经营指标达成：按照公司要求，完成所负责省份的销售目标、利润考核指标；对所辖区域的整体经营结果负责
2、渠道开发与管理：负责合作商的招募、运营管理、激励淘汰，布局稳定的高质量合作商；拓展线下手机/家电/出行/新品类等连锁、专卖店、体验店等零售渠道
3、供应商关系维护：维护与品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商的合作关系，推进深度合作，实现共赢
4、资源整合与产品协同：了解各品牌销售政策，分析合作伙伴进销存数据，进行有效产品资源整合；协同总部线上资源，推动“线上+线下”O2O联动
5、市场洞察与决策支持：负责客户调研、产品市场行情、价格走势、各类数据分析，为公司业务决策提供合理化建议
6、团队建设与管理：组建并管理本地业务团队，完成团队的招聘、培训、考核与激励，提供组织保障

任职资格

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业
2、工作经验：5-10年消费电子/通信/零售行业经验，其中至少3年以上区域管理或渠道管理经验
【核心能力要求】
1、渠道开拓能力：具备丰富的线下渠道资源，熟悉手机/3C数码等产品的分销体系，有从0到1搭建区域渠道网络的成功经验，能快速打开市场局面
2、经营能力：具备经营意识，能够对利润指标负责，善于控制成本、优化库存结构，熟悉进销存管理，能通过数据分析预判市场走势
3、商务谈判能力：能与品牌厂商、省级代理商、核心零售商等建立良好合作关系，具备较强的公关能力和组织协调能力
4、团队管理能力：能带领团队制定可行性打法，确保销售目标的实现，具备人才培养意识，能够搭建本地化人才梯队