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摄像岗位职责

  • 产品经理-智能摄像机 岗位职责来自 海康威视

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    职位描述:
    1、负责硬件类产品(摄像机/机器人等)的需求收集、竞品调研,根据公司发展方向规划定义产品,管理产品软硬件生命周期;
    2、负责撰写产品策划文档并细化输出完整的产品软硬件定义,发起评审,根据评审绘制初步交互草稿原型,与各部门沟通推动产品进入研发并跟踪交付,对研发输出的质量及市场销售结果负责;
    3、跟踪产品上市及其运营情况,与市场及各部门沟通保证产品的卖点已传达到用户端无误;
    4、制定数据埋点,挖掘产品数据,并进行分析,进行持续迭代,保证产品用户体验及口碑的提升;
    5、公司交代的其它内外产品管理工作等。

    职位要求:
    1、本科及以上学历,机械自动化、计算机、通信、电子工程等理工科学校及相关专业背景优先;
    2、0.5年及以上智能硬件产品相关经验;
    3、具备基础的软硬件知识,对智能家居有一定的了解,对行业及市场有较高敏感度;
    4、对行业技术趋势敏感,对新技术,新方案具备快速学习能力,对制造、供应链、销售市场有一定了解;
    5、较强的自驱能力,能独立思考,乐于接受挑战,具有持续的工作热情,并能承受完成大项目及全新产品项目的工作压力;
    6、工作认真负责,善于沟通及寻找方法趋实现目标,有较强的组织协调能力,具备团队协作精神。
    7、该岗位多个HC,薪酬可open谈~
    更新于 2026-10-03
  • 应用及算法高级工程师(可见光摄像头) 岗位职责来自 安徽光智科技有限公司

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    岗位职责
    1.可见光摄像头选型与应用方案设计。
    主导红外产品配套可见光摄像头的选型工作,结合红外产品整体设计需求(如红外-可见光融合、夜间补光、场景适配性),筛选适配的可见光图像传感器(CMOS/CCD)、镜头模组及配套组件,评估摄像头分辨率、帧率、信噪比、动态范围、接口协议(MIPI CSI、USB等)及环境适应性(温湿度、防抖、抗干扰),制定*优可见光摄像头应用集成方案。负责方案可行性验证,规避摄像头与红外模块兼容性、成像冲突、功耗超标等问题,保障可见光成像质量与产品整体性能匹配;
    2.可见光图像处理算法开发与优化
    牵头可见光图像处理相关算法的设计、开发、调试与迭代优化,核心覆盖基础图像处理算法(图像增强、降噪、白平衡、自动曝光AE、自动对焦AF、畸变校正、色彩还原)及智能算法(目标检测、识别、跟踪、场景分割、图像拼接),适配红外产品的复合成像场景(如红外热成像与可见光图像融合增强)。结合嵌入式平台特性,优化算法复杂度与运行效率,确保算法在目标硬件(SOC芯片)上实现低延迟、高稳定性运行,提升产品可见光成像效果与智能分析能力;
    3.软硬件协同与系统集成适配
    与硬件、嵌入式软件团队紧密协作,推进可见光摄像头与红外产品硬件系统、嵌入式平台(Linux/RTOS)的集成适配,负责摄像头驱动与算法的协同调试,解决算法与硬件资源(CPU/GPU/NPU)调度、数据传输链路、ISP处理流程的适配问题。参与软硬件协同测试,针对成像模糊、色彩失真、算法卡顿、兼容性异常等问题,联合排查定位并优化解决方案,保障可见光模块与红外模块、系统整体的高效协同运行。
    岗位要求:
    1. 电子信息工程、计算机视觉、图像处理、自动化、计算机科学与技术等相关专业,本科及以上学历,5年以上可见光摄像头应用开发及图像处理算法实战经验。有红外行业、安防监控、机器视觉或工业成像领域相关经验,具备红外-可见光复合成像产品开发经验者优先;
    2. 熟悉主流可见光图像传感器(如索尼、三星、OV系列)、镜头模组及ISP芯片的特性的,掌握摄像头成像原理、接口协议(MIPI CSI、USB、GigE)及参数调试方法,有完整的可见光摄像头选型、集成及量产落地经验;
    3.精通可见光图像处理算法,熟练掌握基础算法(图像增强、降噪、白平衡、AE/AF/AWB、畸变校正、HDR合成、色彩空间转换)及常用智能算法(目标检测/识别、跟踪、场景分割),具备独立设计、开发及优化算法的能力;
    4.熟练掌握C/C++编程语言,熟悉OpenCV、Halcon等图像处理库,具备算法在嵌入式平台(Linux/RTOS)或SOC芯片(如瑞星威、海思、君正系列)上的移植、优化及部署经验,能兼顾算法性能与硬件资源消耗。
    5.具备较强的问题排查能力,能独立解决可见光摄像头成像异常(偏色、模糊、噪点过多)、算法卡顿、软硬件适配冲突等复杂问题,熟练使用示波器、图像分析仪、算法调试工具及摄像头校准设备。
    更新于 2026-10-04
  • 电子工程师(摄像头) 岗位职责来自 立讯精密

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    岗位职责:
    1、根据客户或产品需求,分析硬件设计需求,硬件可行性分析,并制定硬件设计方案
    2、负责摄像头关键物料(如CMOS图像传感器、SOC、电源芯片等)的选型、原理分析、失效评估和产品标准制定
    3、负责原理图绘制、修改与完善,指导PCB布局及Layout,主导硬件设计评审
    4、硬件设计归档资料的编制(如DFM,BOM,SMT资料,硬件参数)
    5、负责产品硬件调试和软件开发配合,包含硬件测试,EMC测试等
    岗位要求:
    1,本科及以上学历,3年以上电路设计经验,精通模拟、数字电路设计,
    2、有Sigmastar,君正,Amlogic,Realtek,Goke等方案设计经验,熟悉Sony,Aptina,OV,格科微,三星,Himax等Sensor的产品设计经验者优先
    3、熟悉IPC产品认证测试与bug分析
    4,熟练使用Cadence、PADS、AD(Altium Designer)等EDA工具进行原理图与PCB设计
    5、沟通能力强,可熟练阅读英文材料,并具备良好的英语书面/口语沟通能力
    更新于 2026-10-04
  • WLO/WLCSP微型摄像头模组研发主管 岗位职责来自 歌尔微

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  • 萤石-高级结构设计工程师-摄影摄像-杭州 岗位职责来自 海康威视

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  • 摄像剪辑师 岗位职责来自 云南扬凌数字科技有限公司

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  • 摄像头工艺工程师 岗位职责来自 华为

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  • 摄影/摄像 岗位职责来自 福建意尔康体育用品有限公司

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  • 摄像助理(校招+双休) 岗位职责来自 渠成集团

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  • 摄像师(周末双休+五险一金) 岗位职责来自 渠成集团

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招聘学历要求:大专最多

摄像需要什么学历?初中占0.2%,高中(含中专,中技)占5.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。摄像工资按学历统计,中专工资¥6.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

摄像经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占44.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。摄像工资按经验统计,应届生工资¥5.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

摄像工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中47.3%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 11849 份样本,截至 2026-10-04

¥4.5-8K
47.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:摄像一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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