市场部经理英文怎么说

Marketing Manager

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市场部经理岗位职责

  • 市场部经理 岗位职责来自 丰德酒业

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    一、工作职责:

    1、统筹市场部工作,包括组织、参与、指导市场企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;
    2、全面负责公司所有识别系统的整合与策划设计,包括组织、协调本部门开展产品推广、包装设计工作,品牌加盟店视觉效果的品牌化;
    3、全面负责公司品牌推广、企划工作,包括直营店、加盟店运营推广,开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;
    4、全面负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;
    5、全面负责公司年度参展工作,包括开展对外招商展会的筛选、招展工作,并主导制定招展前期筹划及展期现场分工协调、展后效果评估总结;
    6、全面负责健全及完善市场部工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。

    二、任职资格:

    1、本科以上学历,广告、编辑出版、新闻、中文等相关专业;
    2、具备较强的文字功底,英文能力佳,通过英文四六级考试者优先;
    3、具备较强的组织和整合信息的能力,对热点有较高的敏锐度和选题策划能力;
    4、具备较强的沟通能力及商务谈判能力;
    5、较强的落地活动策划及执行能力,有一定新媒体营销经验者为佳;

    三、福利待遇:
    1、富有竞争力的薪酬;
    2、五天7.5小时制(周末双休,让您工作休息两不误);
    3、完善员工保障体系(缴交五险一金);
    4、多样礼金和假期(法定节假日、婚假、产假、带薪病假、年假等);
    5、丰富的员工活动(不定期组织员工各类文体活动);
    6、逢年过节送礼不操心(节日福利酒发放、购买葡萄酒享受员工内部折扣);
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 紫薇帝星

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    1、根据公司总体的经营战略规划,制定年度市场营销计划,确定整体的市场开拓策略、制定市场开拓计划。
    2、负责公司品牌的建设、包括产品品牌建设、公司形象建设等;执行公司品牌管理策略,维护公司品牌;
    3、制订市场销售规划方案,全面负责公司产品的市场开发计划;
    4、负责分析区域内经济环境、产业环境、竞争者态势、消费人群、购买行为、需求衡量及预测、市场细分及目标市场层面选定、产品定位修正等;
    5、负责制定区域内产品、品牌、服务策略、广告策略等;
    6、负责制定市场推广计划,提出推广方案,包括研讨会、新闻发布会及其他学术推广会议活动的组织、执行,并提供预算方案,控制费用支出;
    7、企业内外宣传的统筹与安排等;
    8、部门团队的管理;


    任职要求:
    1、 大学本科学历及以上,市场营销、广告学专业优先;有医疗行业背景经验的优先考虑
    2、 4年以上市场部管理经验,有较强的市场营销策划能力,极强的市场分析和洞察能力;
    3、 具备较强的企划和管理能力,善于表达,有开拓精神,团队领导能力强。
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 迪安诊断

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    职责描述:
    1. 日常职责

    1.1 协助制定市场目标与市场战略规划,并组织实施;

    1.2 对市场目标进行分解,并落实到具体负责人;

    1.3 开展市场调研,根据调研数据预测市场发展趋势,及时调整市场策略;

    1.4 负责收集行业市场、竞争者、客户投诉等信息,及时反馈行业信息;

    1.5协同销售部,负责制定年度市场授课计划;并安排相关人员实施市场授课;

    2. 团队管理

    2.1 负责部门员工队伍建设,协调内部员工工作安排;

    2.2 制定下属市场管理制度流程执行考核方案,并进行相应考核;

    2.3 做好核心成员培养,做好团队梯队人才培养

    2.4指导并开展内部人员专业培训与技能提升工作;

    任职要求:
    1、本科及以上学历,市场营销、医学检验、临床等相关专业;

    2、8年以上市场相关工作经验,3年以上、第三方医学检验、医药、医疗器械等市场经理同等岗位经验,熟悉学术推广、活动策划;

    3、 具备敏锐的市场洞察力,对市场有深刻的认识和体会;

    4、较强的沟通能力、执行能力、谈判能力,以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力;

    5、适应出差。
    备注:负责苏南(大苏州、无锡、南通、泰州)市场
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 久量

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    岗位职责:
    1、通过市场调研、销售分析、竞争分析等,制定产品、价格、渠道开发定位;
    2、根据公司发展战略规划,制定市场开发计划、产品推广策略;
    3、市场开发:带领人员进行市场及渠道开发拓展;
    4、团队管理:负责市场部人员培训、激励等日常管理工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,市场营销、传播、广告、产品等相关专业优先;
    2、排插或电热水壶行业5年以上工作经验,2年以上团队管理经验;
    3、积极主动,性格乐观,学习能力强,能适应出差。
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 天虹(中国)投资有限公司

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    岗位职责:
    1、根据公司面料产品的特点进行市场分析,挖掘新资源,开发新客户;
    2、熟悉面料销售流程,能够独立完成与客户签单、交涉及货款回收工作;
    3、提供良好的售前、售中、售后服务及新老客户关系维护;
    4、组织策划公司的展会及开展相关市场活动;
    5、了解并掌握针织面料或梭织面料或全棉无纺布的产品特性,并基本了解相应的生产工艺流程;
    6、有针织面料或梭织面料或全棉无纺布客户资源及内外贸销售经验者优先录用。

    任职要求:
    1、工作地点为:上海、珠海;
    2、对梭织面料、针织面料、全棉无纺布市场有丰富行业经验,从事纺织或服装行业8年以上;
    3、具有很强的客户开拓和产品渗透经验,具有丰富的客户资源及合作开发产品能力,从事销售或市场工作8年以上;
    4、有在纺织生产制造企业、服装等大型公司有相关工作经历者优先,与政府接洽招商项目的工作经验优先;
    5、可接受出差及全国范围内工作安排,能承受工作压力和喜欢挑战;
    6、具有本科以上学历,英语可作为工作语言者优先。
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 华美生物

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    职责描述:
    1、负责主导市场部调研、推广、策划等系列工作; 2、收集大分子靶点、免疫治疗等研发前沿信息,结合市场及客户方反馈的需求,提出新产品开发建议并进行研发产品立项前的评估;
    3、梳理现有产品靶点,对产品进行更多层面的产品线归类和推广;
    4、参与新上线产品的定价、推广资料的编写,负责产品培训;
    5、策划所负责产品的线上、线下的推广活动,包括讲座、展会、行业会议等;
    6、进行产品的生命周期管理,定期回顾产品的销售情况及市场需求,并给出下一步建议;
    7、不断优化市场推广工作,合理控制推广成本,寻求市场推广*大价值;
    8、审核部门内部各类申请,确定申请需求准确,并保证及时性;
    9、有效统筹部门人员管理工作,主导内部员工工作能力提升、技能培训与绩效考评工作;
    10、其他市场推广相关工作及公司安排的临时性工作。

    任职要求:
    1、免疫学、细胞生物学、肿瘤学、生物制药相关方向,博士学历;
    2、3年以上生物行业市场经理管理经验;
    3、对生物行业市场非常熟悉,对行业状况、项目客户及潜在客户有深入了解;
    4、具市场分析洞察能力、全面营销知识和技能;
    5、有海外学习或工作经历者优先;
    6、有药品研发从业经验者优先;
    7、较强的组织协调团队以及部门间的沟通协调能力;
    8、英语听说读写熟练,可作为日常工作用语;
    9、具独立工作和承受压力的能力,高度的工作热情,较好的组织管理意识,强烈的完成目标的意愿。
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 厦门智宇

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    岗位职责:
    1、制定公司市场宣传推广文案,拟定和实施市场的各项营销推广活动计划
    2、对专业市场进行调查研究并形成报告
    3、负责制定新产品的定位、价格体系和推广计划,根据市场需要不断地改进公司产品;
    4、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
    5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
    6、负责市场部团队经营计划的执行和管理

    任职资格:
    1、大学本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业
    2、有电子商务、市场营销、电子类新产品策划工作经验
    3、有较强的组织协调能力
    4、较强的口头和书面表达能力
    5、五年以上市场营销经验、具有产品市场调查经验优先
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 格林酒店

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    职责描述:
    1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算;
    2、部门成本预算及控制;
    3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;
    4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护;
    5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略;
    6、积极维护好对外关系;
    7、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;
    8、定时定期的对本部门员工进行工作内容培训;
    9、上级交办的其他工作。



    任职要求:
    1、大学本科及以上学历;
    2、三年以上相关工作经验,一年以上部门主管经验;
    3、优秀的谈判能力、原则性强;
    4、有很强的学习能力和适应能力;
    5、良好的团队合作精神,出色的服务意识,适应出差;
    6、公平、公正、正直、诚信;
    7、认可企业的核心价值观。


    【员工福利】
    员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
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    格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
    1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前
    格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。
    2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多
    格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。
    3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合
    每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。
    4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离
    在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给*幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。
    5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空
    格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但*终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。
    给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则!
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 丰收日集团

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    工作内容:
    1. 依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整公司年度市场及品牌建设发展战略。
    2. 依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整公司品牌的广告宣传年度计划、并组织实施。
    3. 依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
    4. 建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
    5. 抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;
    6. 参与公司重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的支持。
    7. 负责协调公司内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。
    8. 合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。
    9. 参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。
    任职资格:
    教育背景:
    ◆ 市场营销或相关专业大学专科及以上学历;
    培训经历:
    ◆ 时间管理及领导力培训,基础数据分析;
    工作经验:
    有5年以上市场部工作和管理经验,有餐饮、酒店、食品行业工作经验者优先;
    技能技巧:
    1. 能熟练操作OFFICE软件;
    2. 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3. 有较强的组织、协调能力;处理办紧急、突发危机能力;
    4. 有很强的文字表达能力,语言沟通能力,较突出的审美品位;
    5. 优秀的团队领导能力,较强的人际沟通、协调、组织能力;
    优秀的外联及公关能力,责任心强,处事干练。
    更新于 2020-11-25
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  • 市场部经理 岗位职责来自 宋都股份

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    工作职责:
    1、实时收集各区域物业项目招标或预招标信息。及时对物业招标项目进行投标可行性分析。
    2、收集各区域竞争对手信息,及时做出策略调整。
    3、参与公司品牌建设。
    4、熟知物业招投标程序及招投标技巧。善于招投标文件的编制。负责物业招投标的组织与实施。
    任职资格:
    1、敬业,大专以上学历,善于公关。
    2、物业市场拓展经历3年以上。
    3、28-45岁
    更新于 2020-11-25
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市场部经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 47%
  • 本科 31%
  • 不限学历 13%
  • 中专 2%
  • 高中 2%
  • 硕士 1%
  • 博士 0.09%

经验要求

  • 1-3年 29%
  • 3-5年 27%
  • 不限经验 18%
  • 5-10年 17%
  • 应届毕业生 6%
  • 10年以上 1.4%

市场部经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占47%,本科占31%,不限学历占13%,中专占2%,高中占2%,硕士占1%,博士占0.09% 。经验要求哪个最多?1-3年占29%,3-5年占27%,不限经验占18%,5-10年占17%,应届毕业生占6%,10年以上占1.4%

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