视觉陈列经理岗位职责

一、岗位职责​
1、负责陈列部与平面设计部的整体管理，制定部门年度 / 季度工作计划、目标及预算，搭建并优化部门组织架构与工作流程，确保团队高效协同。​
2、基于品牌男装定位（如潮牌、轻奢、轻户外、商务等风格），制定全国线下直营店统一的陈列标准，确保视觉形象一致性与品牌调性统一。​
3、统筹新品上市、季节轮换、促销活动（如节日营销、会员日）的陈列方案设计与落地执行，指导陈列团队完成全国门店陈列调整，定期巡查终端门店，解决陈列执行偏差问题，提升门店视觉吸引力与顾客停留时长。​
3、主导品牌视觉物料的设计方向，审核平面设计部输出的门店宣传物料（如橱窗海报、吊旗、价签、展架、会员手册等），确保设计风格符合品牌定位，且信息准确、视觉效果适配线下直营场景。​
统筹物料制作与分发流程，对接供应商管控成本与质量，建立物料库存4、结合男装消费人群审美偏好与市场流行趋势，优化陈列与设计策略，推动视觉呈现与商品卖点结合，助力提升门店转化率与客单价。​
5、定期分析陈列与设计效果数据，联合商品部、营运部调整策略，形成 “视觉 - 业绩” 闭环优化。​
6、与商品部同步新品规划，提前介入商品开发环节，从陈列角度提出款式、色彩、配饰搭配建议；与营运部联动，确保陈列与设计方案匹配品牌营销活动主题，提升活动整体效果。​
二、任职要求
1、大专及以上学历，服装设计、视觉传达设计、艺术设计、陈列设计等相关专业优先。
2、5 年以上品牌服装行业工作经验。
3、精通男装陈列全流程：熟悉不同风格男装的陈列技巧，能独立制定陈列标准手册，熟练运用陈列道具打造场景化视觉。​
4、具备优秀的团队管理能力和​强沟通协调能力。
5、能适应全国范围内直营店巡查出差。
6、抗压能力强，能应对新品上市、大促活动等高强度工作节奏，对品牌视觉形象打造有热情。

工作职责：通过门店美陈、软装、氛围等方面，制定门店美陈软装各项标准，打造门店环境，不断优化顾客体验，加强自然感。
美陈软装标准制定
1）店外的食材展示：新鲜、饱满、能传递产品特色，表达产品12大维度及竞争优势；
2）会员周边展示：会员商城周边产品的展示，体现自然的生活方式；
3）明档各类食材展示：海鲜池、蔬菜、水果展示、牛肉柜展示、酒水吧陈列展示；
4）客用餐具：主要指顾客用到的锅具、餐具（碗、筷、盘子等）、盘签、围裙、一次性餐具/外带餐具等；
5）客用设备设施：主要指顾客用到的儿童座椅、儿童床、儿童游乐区、防滑凳、垃圾桶及个性化服务设施；
6）氛围感知：门店音乐、灯光、绿植等，打造符合火锅场景和自然风格的特色认知；
7）门店伙伴各类工服、徽章、标识等。
美陈软装管理体系建设
1、搭建门店软装落地体系和管理系统，保障高标准在门店的落地系统支持，
2、建立供应商管理系统，保证落地品质的的一致性和效率的提高
3、美陈软装落地执行闭环检查规则制定美陈软装管理制度
美陈软装落地执行
保证店内店外软美陈呈现按照标准手册落地，确认清单、操作方法、落地时间、闭环管理
美陈软装竞争机会点挖掘
1、从专业出发，强化美陈软装呈现：通过店内店外美陈软装展示的丰满度、真实感激发顾客的信任度、口水感，不断创新、开发和挖掘食材、服务和顾客的链接。如：优化明档和模块优化食材展陈等。
2、从竞争出发，对标竞争对手看品牌机会和定位，罗列升级机会点、提升和优化标准，保持门店软装氛围呈现在同行业的竞争领先位置

岗位职责 ：
1.负责品牌陈列的设计创意策划及造型方案的开发
2.系统性的陈列规范手册开发能力，并培训和监督执行的能力
3.依据各门店的平面图，制定门店陈列动线和产品布局标准。制定新产品上市的陈列标准，制作陈列指引给到门店，并给予支持和实时监督，确保产品展示达到品牌标准及商品策略。
4，基于商品部和零售部的产品销售需求，进行陈列策划及落地，以协助业绩提升。
5，制定年度差旅预算，合理安排出差计划，确保各区域及各渠道的门店能得到实际的陈列调整支援。
6，定期协助并培训区域陈列师，确保各区域陈列符合品牌要求和标准。
7，基于品牌陈列道具需求，制定年度预算，确保门店的道具展示满足品牌需求，并监督陈列道具维护。
职位要求:
1.本科及以上学历，服装专业、艺术设计相关艺术院校毕业
2.具备5年以上中高端品牌店铺陈列设计工作经验，或运动品牌相关工作经验
3.具备零售业相关的室内设计与建筑、环境艺术、工业造型设计等相关专业知识
4.熟悉服装行业整体流程，精通道具材质，独立的橱窗与展示设计，扎实的搭配技巧，具备良好的审美意识、品牌意识和创新意识，高度的时尚敏锐度
5.能熟练操作sketch up/Auto CAD/3DMAX/PS等制图软件优先考虑，以及word、ppt等办公软件
6.创新思维能力和良好的沟通协调能力