室内设计部经理岗位职责

岗位职责:
1.统筹管理室内设计团队，确保设计项目的顺利实施；
2.负责客户的接洽与沟通，理解客户需求，提供专业的设计方案；
3.指导设计师团队，提升团队设计水平和创新能力；
4.监督项目进度，确保设计项目的按时交付；
5.把握市场动态，与团队成员共同完成设计目标。

任职要求：
1.具备丰富的室内设计团队管理经验，能够有效地指导和激励团队成员；
2.优秀的客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；
3.具有良好的团队协作精神，能够激发团队创造力；
4.对室内设计市场有敏锐的洞察力，能够把握项目机会；
5.具备良好的项目管理能力，能够确保设计项目的顺利进行。

岗位职责：
1、负责品牌门店形象开发、SI标准的制定及优化项目的规划、设计、落地及跟踪，确保项目能够按照公司标准需求准时完成；
2、制定项目设计计划，并指导、监督和检查项目进度，确保项目按时完成并达到预期效果；
3、定期巡店，对于现有商场专柜整体形象进行定期改进升级；
4、具备良好的团队管理能力及项目的把控力；指导并带领团队完成项目设计工作，确保团队成员的工作质量；
5、对项目设计成果进行保护、维护和优化，确保项目的长期稳定运行，并具备成本意识；
6、研究行业及市场趋势，为工作提供新的设计思路和方案。

任职资格：
1、全日制建筑、环艺、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、5年及以上相关岗位工作经验，有品牌零售空间设计、公共活动空间、展览展厅空间等相关设计经验;
3、独立主导空间整体设计和活动布置全流程工作，以及团队运作的管理能力；包括不仅限于：材料材质的了解，项目核价能力，模型设计、效果图、施工图、软装道具设计等;
4、具备良好的团队精神及积极的工作态度，有3年以上部门管理经验;
5、熟练使用空间设计相关电脑软件操作；
6、超高审美及开阔的眼界。

岗位职责：
此岗位不是做设计的，是设计管理岗位，主要工作内容以下：
1:有带团队的经验优先考虑，协助设计师签单、压单。
2:负责部门日常运营工作、协助设计师、客源端日常签单，回访客户及市场开拓。
3:进行人员招聘，培训、考核，团队建设等工作。
5：对自己负责，对客户负责，对团队负责
6：不怯场，自信， 形象佳，有相关行业的优先
工作时间：
1：正常早上9:30-5:30，周一公休，周二可以早上10.30上班，周日如果没有客户，下午可以提早下班
2：设计公司，不是早九晚五的节奏，工作时间相对自由，对结果负责，日常白天有事情，或者情绪不佳，或者睡过头了，可以请假，晚上有客户上门洽谈，会加班一起洽谈客户，第二天可以晚点来上班，结果为导向。