室内设计经理岗位职责

岗位职责：
1、负责公司设计团队的管理与建设；
2、协助设计师洽谈客户，协调各部门配合工作，应变突发事件的处理；
3、对设计师进行专项培训（职责、规范、标准、工艺、功能性设计）；
4、负责带领团队完成公司下达的业绩目标；
5、执行上一级领导的工作安排，及时反馈员工的工作状态及工作结果；
6、做好同行业人才挖角及信息收集工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有家装公司5年以上工作经验，2年以上管理经验；
2、认同企业价值观、执行企业战略发展方向；
3、熟悉家装行业及各部门操作流程，具备培养设计师谈单和设计能力；
4、具有良好的职业道德，较强的责任心和团队意识，能承受工作压力。
薪资待遇：年薪60万

一、设计经理（店长）岗位职责
（一）岗位职责
1、承接店面产值任务，根据店面情况进行目标分解；
2、负责店面运营管理，及时关注店面运营数据并分析问题，提升店面运营效率；
3、制定完善签单标准化动作、工具与流程，监督店面落地使用；
4、针对店面效率问题与市场部、完整家居部、交付部协同，调整完善；
5、根据客户需求派单设计师；
6、负责团队日常管理与赋能，优化提升团队作战能力的方案设计并提交公司审核。
（二）任职要求
1、五年以上室内装饰行业或同目标客户行业工作经验；
2、三年以上团队管理经验；
3、本科以上文化水平；
4、目标管理能力、数据分析能力、抗压能力；
5、具有极强的团队精神及毅力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
设计经理薪酬
薪酬结构=底薪+提成
底薪6000元/月+1000元/月

1.负责项目的室内设计管理与监控，及对设计进度、质量、成本决策意见的执行。
2.负责参与项目全过程室内设计管理。
3.负责组织项目室内设计招标，拟定与执行相关设计合同。
4.负责项目室内设计图纸的内审、会审和交底工作及图纸资料的管理。
5.负责室内设计单位的设计工作质量及进度，设置重要设计汇报节点。
6.负责项目室内设计变更的执行与初审工作。
7.负责项目室内设计的材料定样工作。
8.负责室内家私、软装饰品选择及配置，负责组织软装实施单位考察及技术评定等相关工作。
9.负责完成各阶段的室内设计计划，对设计进度、质量进行跟踪。
10.参与相关产品专项研发。