一、岗位要求
1.年龄在 18 - 45 周岁之间,身体健康,无传染性疾病及其他不适宜从事生产工作的疾病。
2.具备良好的责任心和团队合作精神,能够严格遵守公司的各项规章制度和生产操作流程。
3.有无相关生产工作经验均可,公司将为新员工提供专业的岗前培训,帮助员工快速掌握岗位技能。
二、薪资福利
基础薪资:计件工资
其他福利:公司为员工缴纳社会保险,提供免费住宿和工作餐;定期组织员工团建活动、技能培训和评优评先活动,优秀员工可获得额外奖金和晋升机会。
三、新人专项补助
新人专项补助:为帮助新员工更好地适应工作环境、实现收入平衡,公司特别规定,自 2025 年 8 月 1 日起,所有新入职员工前三个月每月享有 2000 元补助。该补助将在员工入职后的第四、第五、第六个月分别发放 2000 元,确保员工稳定过渡。
新人介绍补助金:为鼓励大家积极推荐人才,公司设立新人介绍补助金。在第四、第五、第六个月为新员工发放新人补助的同时,将分别给介绍人员发放 100 元、200 元、300 元的新人介绍补助金。
注:本次新员工补助及新人介绍补助金规定截止到 2025 年春节(具体截止日期以公司通知为准),机会难得,欢迎所有亲人们积极参与推荐和报名。
更新于 2025-10-06