实习干部岗位职责

工作职责：

西亚门店管理干部的储备，通过3-4个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长，年薪6-8W；

经历4-6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。



岗位要求：

1、2023/2024年高校应届毕业生,能从基层员工岗位经历学习；

2、三有青年（有意愿、有毅力、有追求）

3、有学生会、社团、班级管理和实践经历的学生优先。

薪资待遇：

岗位薪资:4200-6000元/月，年终奖金等;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。

实习干部（校园招聘）
工作职责：
西亚门店管理干部的储备，通过3-4个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长，年薪6-8W；
经历4-6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。
岗位要求：
1、2023/2024年高校应届毕业生,能从基层员工岗位经历学习；
2、三有青年（有意愿、有毅力、有追求）
3、有学生会、社团、班级管理和实践经历的学生优先。
薪资待遇：
岗位薪资:4200-6000元/月，年终奖金等;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。

工作职责：
培养未来的管理人才,通过6个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长,年薪6-8W;
经历6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。

任职要求：
1、2026届高校毕业生,能从基层员工岗位经历学习;
2、三有青年(有意愿、有毅力、有追求),热爱零售行业;
3、有学生会、社团、班级管理和实践经历的学生优先。

试用期薪资:专科4500元/月,本科二批5000元/月,本科一批5500元/月,985/211/硕士6000元/月;转正后不低于试用期待遇,绩效结果好薪资更高。
年终奖励:晋升到干部岗位,*高可拿5个月工资年终奖励。
福利:入职即签订劳动合同,购买社保五险、补充大额医保、互助基金、享受节假日福利、干部体检等。